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2025年退休再聘合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方已达到法定退休年龄，但乙方仍有意愿继续为甲方提供专业服务，甲方愿意为乙方提供退休后的工作机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为退休再聘合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，并努力完成甲方分配的工作任务。

甲方根据乙方的专业背景和工作能力，安排乙方在部门（或岗位）工作。

乙方在聘用期间应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，双方应当协商一致，签署书面补充协议。

第三条劳动报酬

甲方同意在聘用期间支付乙方劳动报酬，标准为每日/每月元，具体支付方式和时间由双方另行协商确定。

乙方同意不享受甲方正式员工的社会保险、公积金等相关福利待遇，除非双方另行约定。

甲方应当按时支付乙方劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他依法应由乙方承担的费用。

第四条社会保险与福利待遇

乙方在本合同聘用期间，自愿放弃参加甲方为其正式员工提供的社会保险、公积金等福利待遇。

乙方在聘用期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于、等，具体由双方另行协商确定。

乙方在聘用期间享有国家规定的节假日，具体休息时间双方另行协商。

第五条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由双方另行协商确定。

乙方在聘用期间享有国家规定的法定节假日，如因工作需要加班，甲方应当支付加班费或者安排补休。

乙方在聘用期间享有年假，具体天数和安排由双方另行协商确定。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方不得违反职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方在聘用期间因违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减报酬、解除合同等处理。

第七条合同的解除

本合同在下列情况下可以解除：

双方协商一致，可以随时解除合同；

乙方因个人原因提出解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方；

甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或给甲方造成重大损失的，可以随时解除合同；

双方约定的其他解除情形。

合同解除后，双方应当办理工作交接手续，结清所有费用，互不承担违约责任。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失。

乙方在聘用期间违反商业秘密、职业道德或甲方的其他规定，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日