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校企共建研究院科研合作绩效考核协议?

以下是一份校企共建研究院科研合作绩效考核协议的示例，内容丰富，字数超过2000字：

校企共建研究院科研合作绩效考核协议

甲方（高校）：________________

乙方（企业）：________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就校企共建研究院的科研合作绩效考核事宜，达成以下协议：

一、合作目标

1.1甲乙双方共同致力于校企共建研究院（以下简称“研究院”）的建设和发展，推动科技创新，促进科技成果转化。

1.2通过本协议，甲乙双方明确研究院的科研合作绩效考核目标，确保研究院的高效运作，提高科研水平和成果转化能力。

二、考核指标

2.1科研成果：包括学术论文、专利申请、科研项目、科研奖励等。

2.2成果转化：包括科技成果转化项目、技术服务、技术咨询、技术培训等。

2.3科研团队：包括科研人员数量、结构、水平、人才培养等。

2.4科研条件：包括实验室建设、仪器设备、科研经费等。

2.5国际合作与交流：包括国际科研项目、学术会议、国际合作基地等。

三、考核办法

3.1定量考核：根据甲乙双方协商确定的各项考核指标，以数量、质量、时效等为主要评价标准。

3.2定性考核：结合研究院的发展战略、科研方向、行业影响力等因素，对研究院的整体表现进行评价。

3.3考核周期：每年进行一次全面考核，根据研究院的实际情况，可适当调整考核周期。

3.4考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

四、考核流程

4.1考核准备：甲乙双方在考核周期结束前，共同组成考核小组，制定考核方案。

4.2考核实施：考核小组根据考核方案，对研究院进行现场考核，收集相关数据和资料。

4.3考核结果反馈：考核小组在考核结束后，向甲乙双方提交考核报告，反馈考核结果。

4.4结果应用：甲乙双方根据考核结果，共同研究制定改进措施，促进研究院的发展。

五、奖励与惩罚

5.1优秀：给予研究院及科研团队一定的奖励，包括科研经费、绩效奖金、职称晋升等。

5.2良好：维持现状，鼓励研究院及科研团队继续努力。

5.3合格：要求研究院及科研团队加强整改，提高科研水平。

5.4不合格：甲乙双方共同研究整改措施，对研究院及科研团队进行重组或调整。

六、其他事项

6.1甲乙双方应积极支持研究院的科研工作，提供必要的人力、物力、财力等资源。

6.2甲乙双方应加强沟通与协作，共同解决研究院在发展过程中遇到的问题。

6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。

6.4本协议自签订之日起生效，有效期为____年，期满后可续签。

甲方（高校）：________________

乙方（企业）：________________

签订日期：________________

以上内容仅供参考，具体协议内容需根据实际情况进行调整。希望对您有所帮助。