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2025私营企业劳动合同书-会计学堂

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，试用期满后，经考核合格，正式录用；考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为（填写具体地址）。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面协议。

三、劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位、技能、贡献等，确定乙方的工资标准为：元/月（人民币大写：）。

甲方可根据企业经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资，双方协商一致后，签署《工资调整协议》。

甲方应以货币形式每月日支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体工资待遇按国家规定执行。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的所有休息休假权利。

五、社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应依法建立安全生产制度，并对乙方进行安全教育和培训，防止劳动过程中的事故。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

乙方从事存在职业危害作业的，甲方应按国家规定为乙方提供职业危害防护措施，并定期进行职业健康检查。

七、合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面《劳动合同变更协议》。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错，导致劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，或者不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

劳动合同终止的情形：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失