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2025年江苏工会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会的主要职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织文体活动

C.参与民主管理

D.管理工会经费

【参考答案】B

【解析】《工会法》第六条明确工会职责包括维护职工合法权益、参与民主管理、组织职工活动等。选项B属于工会工作范畴，但题干问“不包括”，正确答案为B其他选项中，A、C、D均属于法定职责，故排除。

2、工会经费的主要来源是（）

A.会员个人税收

B.企业行政拨款

C.政府财政补贴

D.资产变卖收入

【参考答案】B

【解析】《工会法》第五十二条规定工会经费主要来源于企业行政拨的工会经费、会员会费及工会自筹资金。选项B正确。选项A涉及税收与工会无关，C、D不符合常规经费来源渠道。

3、工会干部任职年龄限制为（）

A.35周岁以下

B.40周岁以下

C.50周岁以下

D.无年龄限制

【参考答案】C

【解析】江苏省总工会规定工会干部任职一般需年满周岁，具备相关经验。选项C符合规定。其他选项年龄限制过严或过低，均不符合实际要求。

4、工会劳动法律监督的重点是（）

A.薪酬发放

B.安全生产

C.劳动合同

D.女职工保护

【参考答案】B

【解析】《工会劳动法律监督条例》强调监督企业落实安全生产主体责任，保障职工生命安全。选项B正确。其他选项虽重要，但非法律监督的核心内容。

5、工会经费审计的周期为（）

A.每年一次

B.每两年一次

C.每季度一次

D.每半年一次

【参考答案】A

【解析】《工会经费审计办法》规定工会经费实行年度审计制度，选项A正确。其他选项周期过长或过短，不符合审计规范。

6、工会干部应具备的基本政治素质是（）

A.爱岗敬业

B.政治坚定

C.业务熟练

D.团队协作

【参考答案】B

【解析】《工会干部管理办法》明确要求工会干部必须政治坚定，与党的方针政策保持一致。选项B正确。其他选项虽重要，但非政治素质的核心。

7、工会劳动争议调解的时限为）

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.无时限要求

【参考答案】B

【解析】《工会劳动争议调解委员会职责和运行办法》规定调解周期为10个工作日，超过需延长并告知。选项B正确，其他选项时限不合理。

8、工会会员大会的职权不包括（）

A.选举工会委员会

B.审议工作报告

C.修改章程

D.决定经费使用

【参考答案】D

【解析】《工会章程》规定会员大会职权包括选举委员会、审议报告、修改章程等，但经费使用由工会委员会负责，需经会员大会审议通过。选项D正确。

9、工会劳动保护工作的主要内容是（）

A.薪酬平等

B.培训教育

C.安全生产

D.劳动合同签订

【参考答案】C

【解析】《工会劳动保护责任制实施办法》明确工会负责监督企业落实安全生产制度，选项C正确。其他选项属于其他工作范畴。

10、根据《工会法》，工会经费主要用于（）

A.工会主席个人奖金

B.职工福利和工会活动

C.政府部门行政开支

D.债务偿还

【参考答案】B

【解析】《工会法第五十六条规定工会经费用于职工活动支出、会员教育支出、工会业务支出、职工福利支出等。选项B符合法律规定，其他选项均与工会经费用途无关。

11、工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.参与民主管理

C.组织劳动竞赛

D.兴办企业

【参考答案】D

【解析】《工会法》第五十二条规定工会职责包括维护职工权益、参与民主管理、组织劳动竞赛等。选项D属于企业自主经营范畴，与工会职能无关。

12、工会会员大会选举产生（）

A.工会主席

B.工会经费审查委员会

C.职代会代表

D.财务总监

【参考答案】A

【解析】《工会法》第四十四条明确工会主席由会员大会民主选举产生，其他选项属于具体工作机构或岗位，需由工会委员会选举。

13、工会组建条件中，职工人数需达到（）

A.10人以上

B.25人以上

C.50人以上

D.100人以上

【参考答案】B

【解析】《工会法第十条规定新建企业工会须有会员25人以上，已建企业工会可由职工民主推选。

14、工会劳动争议调解委员会的成员构成不包括（）

A.工会代表

B.职工代表

C.企业法定代表人

D.法律顾问

【参考答案】C

【解析】《工会法》第六十条明确调解委员会由工会代表、职工代表和专门从事劳动法律工作的人员组成，企业法定代表人不属于法定构成。

15、工会经费审计周期为（）

A.每年一次

B.每两年一次

C.每季度一次

D