事业单位人力资源流程外包解决方案.doc

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事业单位人力资源流程外包解决方案

事业单位人力资源现状分析

我国事业单位在长远发展改制中，其人力资源情况已经形成了一些显性特色：

（1）严格的编制限制和成本估量，本单位职工数目受限，外派的职工使用比率常常达到40%甚至更多；

2）岗位稳固，市场竞争压力小，职工工作踊跃性不高。需要引入外派职工，增强竞争，形成鲶鱼效应。

单位背景介绍

该区工商分局是市局派出机构，执行辖区内工商行政管理、公司督查管理、花费者权益保护

等多方面的工作，并包办市局交办的暂时工作，配合辖区政府睁开有关工作。属于