山西省农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）参考答案详解.docxVIP

山西省农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、宋代海上丝绸之路的沉船主要发现于哪些地方？

A.东南沿海

B.南方沿海

C.东南沿海和南方沿海

D.东北地区

【答案】：C

【解析】宋代海上丝绸之路的沉船主要发现于东南沿海和南方沿海。

2、纯公共物品是由（）提供的。

A.政府

B.市场

C.企业

D.私人

【答案】：A

【解析】纯公共物品具有非竞争性和非排他性的特点。非竞争性意味着增加一个消费者并不会减少其他消费者对该物品的消费，非排他性则表示无法排除他人对该物品的使用。由于纯公共物品无法通过市场机制进行有效配置，市场和私人因为难以从中获利，通常不愿意提供，企业也是以盈利为目的，也缺乏提供纯公共物品的动力。而政府的职能之一就是为社会提供公共服务，政府有责任和能力通过税收等手段筹集资金，来提供纯公共物品，以满足社会的公共需求。所以纯公共物品是由政府提供的。

3、如果一个数翻番后变为16，那么原来的数是多少？

A.8

B.12

C.16

D.32

【答案】：A.8

【解析】翻番后的数是原数的2倍，所以原数是16除以2，等于8。

4、一个家庭每月的固定支出为6000元，如果他们的月收入为10000元，那么他们的月结余是多少？

A.4000元

B.6000元

C.8000元

D.10000元

【答案】：A

【解析】月结余=月收入-月支出=10000元-6000元=4000元。

5、华为折叠手机蕴含大量新技术，凝聚科技成果，展现出对未来手机“戴在腕上”“卷起来”的形态以及人机交互的创新思考，是一项预示着美好未来的创新性成果。这里“未来可期”最能体现的唯物论观点是（）。

A.思想是有意识有目的的能动性活动

B.意识能够能动的反映客观世界

C.意识活动不具有直接现实性特点

D.一切从实际出发来源于正确思想

【答案】：B

【解析】本题可根据题目所涉及的知识点，结合各选项内容进行分析。首先，题目强调华为折叠手机体现了对未来手机形态和人机交互的创新思考，表明意识能够对客观世界进行能动的反映。接着看各选项，意识活动是人类有意识有目的的能动性活动，而思想并非一个准确界定用于描述此概念的表述，且未直接体现对未来的反映，与题干中“未来可期”所强调的意识对客观世界的反映这一核心不相符；意识活动不具有直接现实性特点，此内容主要阐述意识本身的特性，未涉及意识对未来客观世界的反映，与题目所强调的重点无关；一切从实际出发是指我们想问题、办事情要把客观存在的实际事物作为根本出发点，而不是来源于正确思想，该选项表述错误。而意识能够能动的反映客观世界，既包括反映当前的客观世界，也包括对未来世界的预见和思考，华为折叠手机包含的对未来手机形态和人机交互的创新思考，正体现了意识能够能动地反映客观世界，这与“未来可期”所蕴含的意识对未来的反映这一唯物论观点相契合。综上，正确答案是意识能够能动的反映客观世界。

6、在一个矩形花园中，长和宽的比例是6:4。如果花园的周长是40米，求花园的长和宽。

A.长12米，宽8米

B.长14米，宽10米

C.长16米，宽12米

D.长18米，宽14米

【答案】：A

【解析】长和宽的比例是6:4，设长为6x，宽为4x，则周长为2*(6x+4x)=20x=40，解得x=2。长为6*2=12米，宽为4*2=8米。

7、水果和橙子的关系是什么？

A.部分与整体

B.种类与个体

C.整体与部分

D.相似与不同

【答案】：B

【解析】水果是一个大的类别，橙子是水果的一种，因此水果和橙子的关系是种类与个体。

8、计算机中，USB接口的版本中，哪个版本传输速度最快？

A.USB2.0

B.USB3.0

C.USB3.1

D.USB4.0

【答案】：D

【解析】USB4.0是USB接口的版本中传输速度最快的。

9、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。

A.属于行政诉讼的范畴

B.可不经仲裁直接起诉

C.双方当事人必须是事业单位和职工

D.人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉

【答案】：C

【解析】事业单位人事争议诉讼是指事业单位人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼，而不是行政诉讼范畴，因为它主要解决的是事业单位与职工之间因人事关系产生的民事权益纠纷，并非行政机关与行政相对人之间的行政争议。事业单位人事争议采用“一裁两审”制，即必须先经过仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，不可以不经仲裁直接起诉。人事争议诉讼的双方当事人必须是事业单位和职工，这明确了该类诉讼的主体范围，是人事争议诉讼得以成立的主体要件。人事争议诉讼实行两审终审制，当