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2025设计师劳动合同书模板
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要乙方提供专业的设计服务，乙方愿意为甲方提供设计工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为年期的固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方可随时解除本合同，但需向乙方说明理由。乙方在试用期期间的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的需要，担任设计师的岗位工作。
2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：
根据甲方要求完成设计任务；
参与设计项目的创意策划、设计讨论及执行；
按照甲方的标准和流程提交设计稿件；
与团队成员协作完成设计项目；
参与甲方安排的相关培训和会议。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
第三条工作地点与时间
3.1乙方的工作地点为：。
3.2乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排。
3.3甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班时间以实际超出法定工作时间计算，加班报酬按照国家相关规定执行。
第四条劳动报酬与福利
4.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为：
基本工资：人民币元/月；
岗位工资：人民币元/月；
绩效奖金：按甲方绩效考核办法执行；
其他津贴与补贴：人民币元/月（如有）。
4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。
4.3乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。
4.4甲方为乙方提供其他福利包括：。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
5.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于：
泄露甲方的商业秘密；
擅自与甲方的客户建立商业联系；
恶意破坏甲方的财产或工作环境。
5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、扣薪、解除合同等处理。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。
6.2在本合同有效期内，如遇不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。
6.3双方约定的解除条件如下：
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；
甲方被依法宣告破产或因不可抗力导致经营无法继续的。
6.4合同期满后，双方可协商续签合同。如不再续签，本合同自动终止。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。
7.2乙方违反竞业限制条款或保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元。
第八条附则
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协
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