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职业院校学生实习管理规程及指导手册

前言

实习是职业院校人才培养方案中的关键环节，是深化产教融合、校企协同育人的重要途径，也是学生将理论知识转化为实践技能、提升职业素养、适应社会需求的重要实践过程。为规范我院学生实习工作，保障实习教学质量，维护实习学生、学校和实习单位的合法权益，确保实习工作安全、有序、有效开展，特制定本规程及指导手册。

本手册依据国家及地方关于职业院校学生实习的相关法律法规和政策要求，结合我院实际情况编制而成。它适用于我院所有专业学生的各类实习活动，是学院、实习单位、指导教师及实习学生在实习管理与实施过程中的指导性文件。学院各部门、全体实习指导教师、实习单位及全体实习学生均应认真学习、严格遵守、共同执行。

第一章总则

第一条实习目的

1.帮助学生巩固和深化所学专业理论知识，掌握本专业基本操作技能和专业核心技能，培养分析问题和解决问题的能力。

2.使学生了解行业发展动态、企业生产经营管理模式及企业文化，熟悉职业岗位的职责要求和操作规范，增强职业认同感和使命感。

3.培养学生良好的职业道德、敬业精神、团队协作能力和沟通表达能力，提升综合素质，为顺利就业和未来职业发展奠定坚实基础。

4.加强学校与行业企业的联系，及时了解行业对人才培养的需求，反馈教学效果，促进专业建设和教学改革。

第二条实习原则

1.育人为本，德技并修：坚持立德树人根本任务，将思想政治教育和职业道德教育贯穿实习全过程，注重学生专业技能和职业素养的同步提升。

2.学以致用，注重实效：实习内容应与专业人才培养方案紧密结合，与学生未来就业方向相契合，确保实习的针对性和实用性。

3.安全第一，预防为主：始终将学生生命安全和身体健康放在首位，建立健全安全管理制度和应急预案，确保实习安全。

4.校企协同，共同育人：积极构建校企协同育人机制，明确学校、企业、学生三方权责，形成育人合力。

5.规范管理，全程监控：对实习全过程进行规范化管理和有效监控，及时发现并解决实习中出现的问题。

第三条适用范围

本手册适用于我院全日制学历教育学生的认识实习、跟岗实习、顶岗实习等各类实习活动。

第二章组织领导与职责分工

第四条学院层面

学院成立实习工作领导小组，由学院领导、教务处、学生处、各系（部）及相关职能部门负责人组成。主要职责包括：

1.贯彻执行国家及地方有关实习工作的法律法规和政策；

2.审定学院实习工作规章制度和总体发展规划；

3.统筹协调实习工作中的重大问题，保障实习经费投入；

4.指导和监督各系（部）实习工作的开展。

教务处作为实习工作的牵头管理部门，负责：

1.制定和完善学院实习管理相关细则；

2.协调实习基地建设与管理；

3.组织实习工作的检查、评估与总结；

4.处理实习工作中跨部门的一般性事务。

学生处负责：

1.实习学生的思想政治教育、安全教育和心理健康辅导；

2.协调实习学生的住宿、交通等后勤保障（若涉及）；

3.实习期间学生突发事件的应急处理协调。

第五条系（部）层面

各系（部）是实习工作的具体组织和实施单位，应成立系（部）实习工作小组，由系（部）主任任组长，分管教学副主任、实习专干、教研室主任及骨干教师为成员。主要职责包括：

1.根据学院要求，制定本系（部）各专业实习实施计划和具体方案；

2.负责本系（部）实习基地的开发、建设、维护与评估；

3.组织落实实习单位和岗位，选派实习指导教师；

4.组织开展实习前的动员、培训和安全教育；

5.负责实习过程的日常管理、指导与监控，及时处理实习中出现的问题；

6.组织实习考核、总结与资料归档工作。

第六条实习指导教师（学校）

实习指导教师是学生实习期间的直接管理者和指导者，职责如下：

1.熟悉实习单位情况和学生实习岗位要求，制定具体的实习指导计划；

2.负责对学生进行实习前的思想动员、纪律教育、安全教育和业务指导；

3.定期深入实习单位（或通过线上等方式）了解学生实习情况，检查实习日志，解答学生疑问，指导学生解决实习中遇到的专业技术和思想问题；

4.与企业指导教师保持密切联系，共同做好学生的实习指导工作；

5.及时向系（部）实习工作小组汇报学生实习情况，特别是重大问题或突发事件；

6.负责学生实习成绩的评定，撰写实习指导工作总结。

第七条实习单位与企业指导教师

实习单位应履行以下职责：

1.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

2.根据实习协议安排学生到相应岗位实习，明确实习内容和要求；

3.选派具有丰富实践经验和良好职业道德的技术或管理人员担任企业指导教师；

4.对实习学生进行必要的岗前培训、安全生产教育和操作规程培训；