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2025年制造业劳动合同范本预览

正文：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为制造业企业，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止，除非本合同另有约定或双方协商一致解除。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方可能要求乙方调整工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方的具体工作职责、权限及义务详见本合同附件1《岗位说明书》。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产需要安排，并应符合国家劳动法规。

3.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和安排按国家规定及甲方规章制度执行。

3.3因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（人民币），并根据乙方的绩效、技能及其他因素调整。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.3乙方享有绩效奖金、补贴及其他福利，具体标准详见本合同附件2《薪酬福利方案》。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

5.2乙方享有住房公积金，缴纳比例为：甲方%，乙方%，由甲方每月代扣代缴。

5.3甲方应提供或协助乙方享受以下福利：（如年度体检、带薪年假、培训机会等）。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。

6.2甲方应将规章制度告知乙方，乙方应签字确认已知悉并同意遵守。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处分，直至解除合同。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可变更本合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议。

7.2除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。若需解除，应提前日以书面形式通知对方，并支付相应的经济补偿金（具体标准按国家规定执行）。

7.3本合同终止情形包括：劳动合同期满、双方协商一致终止、一方依法解除合同、乙方退休或丧失劳动能力等。

第八条劳动争议的处理

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任一方可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

9.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以