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关于员工绩效考核制度管理范文7篇.docx
第一章绩效考核制度概述
1.1绩效考核的定义与重要性
绩效考核是企业管理体系中不可或缺的重要组成部分，它是指企业通过系统的方法、原理来评定和测量员工在工作岗位上的行为和效果。绩效考核不仅是对员工工作成果的客观评价，更是企业实现战略目标、提升组织效能的关键管理工具。通过科学合理的绩效考核，企业能够准确识别员工的工作表现，为薪酬分配、晋升决策、培训发展等人力资源管理活动提供客观依据。
1.2绩效考核的基本原则
1.3绩效考核的主要类型
根据考核目的和方式的不同，绩效考核可分为多种类型。按考核周期可分为年度考核、季度考核、月度考核等；按考核主体可分
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