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企业2024年度民主生活会个人发言提纲

本次召开民主生活会事业部党总支紧紧围绕会议主题，严实标准，会前开展了理论学习，事业部全体党员通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式进行理论学习，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》、习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容。通过认真学习、深入思考、广泛交流，进一步提高思想认识，把握标准要求。

会前开展谈心谈话，在党（总）支部委员之间、党（总）支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，指出存在问题、交换意见建议。同时党总支组织了谈心谈话座谈会，会上大家踊跃发言，肯定事业部的成绩，又要指出很多问题和不足，会议问题一一记录，找到相关责任人一一落实。

下面我代表事业部总支领导班子进行对照检查：

一、在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

1.对“两个确立”的深入理解还需增强。在理解和践行“两个确立”时，虽注重自身言行体现，但对其思想理论与实践行动的融合缺乏深入思考，未能充分把握两者关系，在全面系统地贯彻落实上还需进一步强化。

2.落实意识形态工作责任制还不够坚决有力。对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不够，把握还不准，对其复杂性的警惕性和鉴别力有所欠缺。

二、在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

1.引领作用发挥还需进一步增强。日常工作中虽然班子成员能够做到严以律己，但在强引领、做表率方面，工作要求有时还不够明确。对党员干部管理不够严格，加强理论学习的要求不够到位。

2.政治敏锐性还有待进一步提高。班子成员对党的政治理论蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够全面，对严峻复杂形势认识还不够深刻，在指导全局工作时，政治敏锐性有待提高，从政治高度谋划工作尚未达到高水准和高质量。

三、在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

1.铲除顽瘴痼疾的决心不够坚定。对于一些长期存在、根深蒂固的问题，缺乏彻底铲除的决心和行动，有时存在回避问题、掩盖矛盾的现象，未能做到及时发现、及时解决。

四、在带头履行全面从严治党政治责任方面。

1.监督执纪力度还需增强。在监督执纪方面，对党员干部教育管理不够严格，在纪律执行上约束不够，容易存在失之于宽、失之于软的问题，对党内政治生活的监督不够全面和深入，一些不良风气和违纪现象还时有发生。

2.全面从严治党压力传导不够到位。落实全面从严治党与时俱进、主动思考力度、深度还需加强，存在“好人主义”思想，有时碍于情面，对思想、工作问题批评指正不够坚决，未能充分发挥“咬耳扯袖”“红脸出汗”的作用，压力传导有时存在上松下紧、层层递减的现象。

五、对照反面典型案例剖析查摆的问题。

一是反思自己出差期间对小礼物“睁一只眼闭一只眼”，认为其价值不高而放松警觉。在业余交往中，也因兴趣所致忽视了应有的“防线”，缺乏对潜在风险的足够敏锐性。

二是面对社会上一些与党的理论方针政策相悖的言论时，未能展现党性原则。对错误言论既不苟同也不反对，这种“不表态”的态度反映了缺乏斗争的勇气，无形中纵容了部分干部的不良作风，助长了肆意用权的嚣张气焰。

七、针对以上问题，原因分析具体有以下几点：

（一）理论学习还需加强，政治站位有待提升。虽然平时能够认真按照党委理论学习中心组学习计划开展集中学习，但由于身处主要领导岗位，日常性事务工作较多，有时未能处理好工作与学习的关系，没有静下心来深层次地进行理论学习，真正做到入脑入心。在学懂弄通做实上下的功夫还不够深，把学习成果与融入决策过程、改进工作指导、检验末端成效结合还不够紧密。

（二）纪律意识仍需强化，“头雁”效应有待发挥。“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对全面从严治党的极端重要性认识不足，缺乏常抓不懈的韧劲和恒心。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，震慑效应没有充分发挥。

（三）担当精神不足，斗争能力有待加强。深刻把握新理念新思想新战略的实践要求还不够深刻，对新时代社会经济高质量发展的紧迫性认识还需提升。在重大任务、繁重工作交织时，创造性开展工作的思路还需要进一步加强。面对硬骨头问题，较真碰硬力度还不够大，改革创新的决心还需增强。

（四）党性锻炼不够经常。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续追求。在面对各种诱惑和挑战时，不能始终坚守党性原则，容易受到外界因素的影响，导致党性观念有所淡化。

八、下步改进措施

（一）强化理论武装，切实在“以学铸魂”“以学促干”上发力。坚持以问题为导向，严格落实党委理论学习中心组及“第一议题”制度，坚持不懈学习领悟习近平总书记重要讲话、