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《2025劳务合同书-正式版》

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力以开展其业务活动，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与职责

甲方根据其业务需要，安排乙方从事（具体工作内容）工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。若甲方根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致，并签署书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理确定。

甲方应当保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要，甲方确需乙方在法定休息日工作的，应征得乙方同意，并支付加班工资。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

甲方应按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为人民币元/月（大写：）。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金以及其他约定的福利。

甲乙双方约定，劳动报酬于每月日前支付，甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。

乙方在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，甲方支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如（具体福利待遇）。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程而发生安全事故，责任由乙方自行承担。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，可以提前日以书面形式通知乙方解除合同。

合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任。

甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，甲方应支付拖欠的劳动报酬并赔偿造成的损失。

乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月