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2025国考国家密码管理局申论归纳概括高频考点及答案

一、概括问题类（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

某市国家密码管理局在推进密码应用和安全保障工作中发现，部分机关单位存在密码管理不规范、弱密码现象严重、加密设备更新滞后等问题。请根据给定材料，概括该市机关单位密码管理中存在的具体问题，并分析其可能带来的安全隐患。

答案1：

该市机关单位密码管理中存在以下具体问题：

1.密码管理不规范：部分单位未建立密码管理制度，或制度执行不严格，存在密码共享、明文存储等违规行为。

2.弱密码现象严重：大量密码使用简单字符组合（如“123456”“admin”），或未定期更换密码，易被暴力破解。

3.加密设备更新滞后：部分单位仍使用老旧加密设备，无法支持新业务需求，存在数据泄露风险。

4.安全意识薄弱：工作人员对密码安全重视不足，未接受专业培训，对钓鱼攻击、恶意软件等威胁缺乏防范能力。

安全隐患分析：上述问题可能导致敏感信息泄露、系统瘫痪、网络攻击等风险，严重威胁国家安全和政务运行安全。

题目2（10分）：

国家密码管理局某省分局在调研中发现，部分企业密码应用存在“重业务、轻安全”现象，具体表现为：未按要求采用商用密码产品、密码模块功能单一、缺乏动态口令等。请根据给定材料，概括这些企业在密码应用方面存在的共性问题，并说明其危害。

答案2：

企业密码应用存在的共性问题包括：

1.商用密码产品使用率低：未按规定部署商用密码产品，依赖国外密码产品或无密码保护，合规性不足。

2.密码模块功能单一：仅支持静态密码验证，缺乏动态口令、多因素认证等增强措施，安全性差。

3.密码管理缺位：无专人负责密码运维，密钥管理混乱，存在密钥泄露风险。

危害：上述问题可能导致企业信息系统被攻破、交易数据被篡改，甚至引发金融、公共安全等领域风险，影响国家密码安全体系。

题目3（10分）：

某省国家密码管理局在检查中发现，部分基层密码管理部门存在人员配备不足、技术能力欠缺、培训考核不到位等问题。请根据给定材料，概括这些问题，并分析其对密码工作推进的影响。

答案3：

基层密码管理部门存在的问题包括：

1.人员配备不足：专业技术人员短缺，且流动性大，难以满足密码应用推广需求。

2.技术能力欠缺：缺乏密码产品检测、密钥管理、应急响应等技术支撑能力。

3.培训考核不到位：对基层人员培训频次低、内容陈旧，考核机制缺失，人员素质难以提升。

影响：上述问题导致基层密码工作推进缓慢，密码应用标准落实难，制约国家密码安全体系在基层的落地。

二、概括原因类（共2题，每题15分）

题目4（15分）：

某市国家密码管理局在推动政务信息系统密码应用过程中，发现部分单位存在抵触情绪，主要原因包括：对密码工作的重要性认识不足、认为密码应用增加成本、技术对接难度大等。请根据给定材料，概括这些单位抵触密码应用的主要原因，并分析其深层原因。

答案4：

单位抵触密码应用的主要原因包括：

1.思想认识不足：对密码安全的重要性缺乏理解，认为密码应用仅是技术要求，非业务核心。

2.成本顾虑：认为密码设备采购、系统改造会增加预算压力，短期内看不到效益。

3.技术对接难：现有系统与密码模块兼容性差，需重新开发，技术门槛高。

深层原因：部分单位存在“重业务、轻安全”的观念，且对密码技术缺乏了解，认为其会增加工作负担。

题目5（15分）：

国家密码管理局某省分局调查发现，部分高校密码专业毕业生就业率低，主要原因是企业对密码技术需求不足、高校课程设置与市场需求脱节等。请根据给定材料，概括毕业生就业率低的原因，并分析其与国家密码人才队伍建设的关系。

答案5：

毕业生就业率低的原因包括：

1.企业需求不足：部分企业尚未重视密码技术，对密码专业人才需求量小。

2.课程设置脱节：高校课程偏理论，缺乏实战培训，学生技能与岗位要求不符。

3.行业认知偏差：社会对密码行业认知不足，毕业生职业选择倾向传统行业。

与国家密码人才队伍建设的关系：人才供需矛盾导致基层密码工作缺乏专业支撑，影响国家密码安全体系的长远发展。

三、概括对策类（共3题，每题20分）

题目6（20分）：

某省国家密码管理局为提升机关单位密码管理水平，提出了一系列改进措施。请根据给定材料，概括这些措施的具体内容，并分析其可行性。

答案6：

改进措施包括：

1.加强制度约束：制定密码管理办法，明确责任主体，违规行为纳入绩效考核。

2.强化技术支撑：推广商用密码产品，开发密码管理平台，实现自动化运维。

3.开展培训宣贯：组织密码安全培训，提高全员意识，针对领导干部开展专题讲座。

可行性分析：上述措施结合制度、技术和宣传手段，针对性强，且已有试点地区验证效果良好，具备推广条件。

题目7（2