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医疗公司学历教育管理规定
一、总则
本规定旨在鼓励公司员工积极提升自身学历水平，促进员工个人职业发展与公司整体人才素质提升相契合，以适应医疗行业不断发展的需求。秉持公司“专业、创新、关爱、共赢”的企业文化，坚持“以人为本，追求卓越”的经营理念，在扁平化管理模式下，为员工提供公平、开放的学历教育支持环境，实现社会效益与经济效益的共同增长。
二、适用范围
本规定适用于医疗公司全体正式员工。
三、组织架构与职责分工
1.人力资源部门
-负责制定和完善学历教育管理规定，根据公司发展战略和人才需求，规划学历教育支持计划。
-收集、整理员工学历教育需求信息，建立员工学历教育
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