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采购需求分析与比选流程通用工具模板
一、适用范围与典型应用场景
本模板适用于各类企业、事业单位及社会组织(以下简称“采购单位”)在开展货物、服务或工程项目采购前,对需求进行系统性分析、规范比选流程的场景,具体包括但不限于:
常规采购:如办公设备、耗材、咨询服务等年度计划内采购;
项目专项采购:如研发项目外包、工程改造、信息系统建设等一次性采购;
紧急采购:需在短时间内完成需求确认与供应商比选的采购;
单一来源采购前的备选流程:为验证单一来源价格的合理性,需开展比选论证的场景。
二、操作流程详解(分步骤说明)
步骤1:采购需求提出与初步确认
目的:明确采购目标,收集基础需求信息,保证需求合理、可执行。
责任部门/人:需求部门(如行政部、项目部)、*申请人(需求部门负责人)。
关键动作:
需求部门填写《采购需求申请表》(见表1),详细说明采购内容、用途、数量、技术参数、预算金额、期望交付时间等核心信息;
采购部门对需求进行初步审核,重点核查需求是否符合采购政策(如是否达到公开招标限额)、预算是否在部门年度预算范围内;
对需求模糊或技术参数不明确的,组织需求部门与采购部门召开沟通会,细化需求描述。
输出成果:《采购需求申请表》(需求部门负责人签字确认)、初步需求说明文档。
步骤2:采购需求分析与评审
目的:对需求的必要性、合规性、技术可行性及经济性进行全面评估,避免“过度采购”或“需求偏差”。
责任部门/人:采购部门、评审专家(可邀请技术、财务、法务部门人员组成)、需求部门负责人。
关键动作:
需求拆解:将复杂需求拆解为功能模块、技术指标、服务要求等可量化条目(如采购办公电脑需明确CPU型号、内存容量、售后服务响应时间等);
合规性审查:核查需求是否符合国家/行业标准、企业内控制度(如是否涉及进口产品审批、是否需要节能环保认证等);
经济性分析:采购部门结合历史采购数据、市场价格信息,对预算金额进行合理性评估,必要时启动“成本效益分析”;
评审会议:组织评审专家召开需求评审会,逐项审核需求内容,形成评审意见,对不合理的需求提出修改建议(如降低技术参数以匹配预算、删除非必要功能等)。
输出成果:《采购需求评审表》(评审专家签字确认)、修订后的《采购需求说明书》。
步骤3:比选方案制定与供应商邀请
目的:明确比选规则,筛选符合资质的供应商,保证比选过程公开、公平、公正。
责任部门/人:采购部门、*采购负责人。
关键动作:
确定比选方式:根据采购金额、需求紧急程度等因素,选择比选方式(如公开比选、邀请比选、竞争性谈判等);
编制比选文件:包含比邀请函、采购需求说明书、供应商资格要求、比选流程、评审标准、合同条款模板等(见表2《比选文件编制清单》);
供应商邀请:
公开比选:通过企业官网、采购平台、行业媒体等发布比选公告;
邀请比选:从合格供应商库中选取3家及以上供应商发出邀请函(需保证供应商具备相应资质,如营业执照、相关行业资质证书等)。
输出成果:比选文件、供应商邀请记录(如公告截图、邀请函发送记录)。
步骤4:供应商响应与文件接收
目的:收集供应商的应标文件,保证供应商充分理解需求并具备履约能力。
责任部门/人:采购部门、*文件接收专员。
关键动作:
设定文件接收截止时间(自比选公告发布之日起不得少于3个工作日,紧急采购可适当缩短但需留存记录);
供应商在截止时间前提交应标文件(含资质证明、技术方案、报价明细、履约承诺等),采购部门核对文件密封情况(如需)及提交时间,登记《供应商应标文件接收表》(见表3);
对逾期提交或文件不全的供应商,原则上不予接收,特殊情况需经*采购负责人书面批准。
输出成果:《供应商应标文件接收表》、供应商应标文件(正本1份+副本若干份)。
步骤5:比选评审与候选供应商确定
目的:通过量化评分或综合评议,选出最优候选供应商。
责任部门/人:评审小组(由采购部门、评审专家、需求部门代表组成)、*评审组长(负责组织评审)。
关键动作:
组建评审小组:评审人数为3人及以上单数,与供应商存在利害关系的人员需回避;
文件初审:评审小组对应标文件进行资格性审查(如营业执照、资质证书是否有效)和符合性审查(如是否响应需求核心条款);
详细评审:根据《比选评审标准表》(见表4)对通过初审的供应商进行评分/评议,评分维度可包括价格(权重30%-50%)、技术方案(权重20%-40%)、企业资质(权重10%-20%)、服务承诺(权重10%-20%)等;
编写评审报告:评审小组汇总评分结果,按得分高低排序推荐候选供应商(如得分第一的供应商为“第一候选”,第二为“备选”),说明推荐理由,并签字确认。
输出成果:《比选评审报告》(评审小组全体成员签字)、《候选供应商推荐名单》。
步骤6:比选结果公示与合同签订
目的:保证比选结果透明,规
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