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回任支持对双元性创新影响实证研究.pdfVIP

回任支持对双元性创新影响实证研究.pdf

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    第卷第期管理学报Ｖｏｌ．１２Ｎｏ．７

    １２７

    Ｊｕｌ．２０１５

    ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔｙ

    年月ｇ

    ２０１５７

    ＤＯＩ编码：／８８４ｘ．２０１５．０７．００６

    １０．３９６９．ｉｓｓｎ．１６７２

    ｊ－

    回任支持对双元性创新的影响研究

    ）

    大学管理学院

    ：，

    以公司的回任人员为研究对象回任支持对双元性创新的影响探讨

    ，。

    知识转移和自我效能在上述关系中所起的中介作用和调节作用并检验有调节的中介效应层

    ：，

    次回归分析结果表明回任支持对知识转移具有显著的正向影响知识转移对开发性创探

    ；

    索性创新具有显著的正向影响知识转移在回任支持与开发性创探索性创新之间起中介作

    ，，，

    用但中介效应有所差异在回任支持与开发性创新之间起部分中介作用而在回任支持与探索

    ；。

    性创新之间起完全中介作用自我效能在回任支持与知识转移之间起调节作用拔靴法分析结

    ：，

    果表明自我效能越强知识转移在回任支持与开发性创探索性创新之间所起的中介效应

    。

    就越强

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