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建筑劳务派遣合同样本

建筑施工企业可以通过劳务派遣的方式充分地满足其用工需要,那么建筑劳务派遣合同怎么写呢?以下是我为大家整理的建筑劳务派遣合同样本，供大家参考学习。

建筑劳务派遣合同样本1

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商一致，狡猾守信的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为月日起至年月日止。

其次条工作内容、工作地点

一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：。

二、乙方同意依据用工单位工作需要，从事________________工作。工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、用工单位必需依据国家有关法律规定确定工作时间。

二、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动酬劳及支付方式与时间

一、乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳依据用工单位确定的薪酬制度确定不低于本县最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。

二、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊?????状况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资

三、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

第五条社会保险

甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。

第七条规章制度

用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、乙方根据双方商定，准时办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。

第九条当事人双方商定的其他事项

经协商一致，甲乙双方另行商定以下内容：

第十条其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决。

3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。

4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑劳务派遣合同样本2

甲方(劳务派遣单位)：

法定代表人：

地址：

开户行：

乙方(实际用工单位)：

法定代表人：

地址：

开户行：

乙方因生产(工作)需要，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，托付甲方供应劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、劳务派遣合同期限：

甲方根据乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，乙方支配劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。

派遣期至年月日止，试用期个月。

二、劳务人员的招录与变更

1、乙方要求甲方派遣的劳动者必需符合以下条件：

a.

b.

c.

2、甲方负责根据上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推举，根据择优的