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2025关于正规企业高管停薪留职合同模板

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

注册资本：

统一社会信用代码：

乙方（高管）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

职位：

鉴于乙方为甲方的重要高级管理人员，双方就乙方停薪留职事宜达成一致，并依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方的实际情况，本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同。

第一条合同定义

1.1停薪留职：乙方在本合同有效期内，停止在甲方领取工资及其他福利待遇，但保留与甲方的劳动关系，继续享有甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金等相关权益。

1.2合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共计年个月。

第二条停薪留职的条件

2.1乙方自愿申请停薪留职，并承诺期间不从事与甲方存在竞争关系的业务或活动。

2.2乙方在停薪留职期间，仍需履行其作为甲方高管的职责，包括但不限于协助甲方处理公司事务、参加公司重大决策会议、提供专业建议等。

2.3乙方在停薪留职期间，不得违反甲方的规章制度和劳动纪律，不得以任何形式损害甲方的合法权益。

第三条停薪留职期间的待遇

3.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方发放的工资、奖金、补贴等薪酬待遇。

3.2甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲方承担。

3.3乙方在停薪留职期间，享有以下权利：

a.保留与甲方的劳动关系；

b.享有国家法定节假日；

c.享有甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金相关权益；

d.在停薪留职期满后，有权依照本合同约定重新上岗或恢复原职位。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

a.甲方有权监督乙方在停薪留职期间的行为，确保乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

b.甲方有权要求乙方在停薪留职期间协助处理公司事务，提供必要的支持和建议。

c.甲方应按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，不得无故拖欠或停止缴纳。

d.甲方应尊重乙方的个人时间安排，不得无故要求乙方在非工作时间履行工作职责。

4.2乙方的权利与义务：

a.乙方有权在停薪留职期间保留与甲方的劳动关系，享有相关权益。

b.乙方有权要求甲方按时缴纳社会保险和住房公积金。

c.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事任何损害甲方利益的行为。

d.乙方应按照甲方的要求，协助处理公司事务，提供必要的支持和建议。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更：

本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同的解除：

a.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1.未按照本合同约定按时缴纳社会保险和住房公积金；

2.未按照本合同约定履行其他义务，经乙方催告后仍不履行。

b.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1.违反甲方的规章制度和劳动纪律，情节严重；

2.从事与甲方存在竞争关系的业务或活动；

3.损害甲方的合法权益，造成严重后果。

5.3合同的终止：

a.本合同期满后自动终止；

b.本合同双方协商一致终止；

c.因不可抗力导致本合同无法履行。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时缴纳社会保险和住房公积金的，应自应缴纳之日起按照每日%的标准向乙方支付滞纳金。

6.2乙方违反本合同约定，从事与甲方存在竞争关系的业务或活动的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元人民币。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；

7.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一