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2025修改劳动合同通知单

尊敬的（员工姓名）：

您好！

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况及外部环境的变化，经公司研究决定，拟对您与公司签订的《劳动合同》部分条款进行修改。本次修改是为了进一步规范劳动关系，保障双方的合法权益，确保公司运营的合法性和合规性。现将修改内容通知如下：

一、修改劳动合同的原因

随着国家法律法规的更新和公司经营环境的变化，原有的劳动合同部分条款已不能完全适应当前的实际情况。为了更好地维护您的权益，确保公司的合法运营，经双方协商一致，决定对劳动合同的相关条款进行修改。

二、修改的具体内容

（一）劳动报酬条款的修改

根据《劳动合同法》及相关政策法规的要求，结合市场价格和行业标准，经公司研究决定，对劳动报酬条款进行如下调整：

您的月工资标准将调整为元人民币（含个人所得税和社会保险费部分）。

公司将根据您的绩效考核结果，为您发放绩效奖金，具体发放标准详见公司《绩效考核管理办法》。

您的加班工资计算基数将调整为元人民币，加班工资将按照国家规定计算并支付。

（二）工作时间与休息休假条款的修改

为保障您的休息权和身体健康，公司对工作时间与休息休假条款进行了优化，具体如下：

每周工作时间为小时，具体排班方式由部门负责人根据工作需要安排。

法定节假日将按照国家规定执行，春节、国庆节等长假期间的具体安排将提前通知。

带薪年假将按照《职工带薪年休假条例》执行，具体天数根据您的工作年限确定，最长为天。

（三）社会保险与公积金条款的修改

为了更好地保障您的社会保险权益，公司对社会保险与公积金条款进行了如下调整：

公司将为您缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及工伤保险，缴纳基数为元人民币，具体比例按照国家规定执行。

公司将继续为您缴纳住房公积金，缴纳基数为元人民币，缴存比例为%。

如您对社会保险或公积金的缴纳基数有异议，可在收到本通知之日起日内向公司提出书面申请，公司将依法予以调整。

（四）劳动条件与工作地点条款的修改

为确保您在安全、健康的工作环境中履行职责，公司对劳动条件与工作地点条款进行了如下修改：

公司将为您提供符合国家标准的办公环境，包括但不限于办公设备、办公用品以及必要的安全措施。

您的工作地点将调整为，如对工作地点有异议，可在收到本通知之日起日内向公司提出书面申请。

公司将定期组织职业培训，提升您的专业技能和综合素质。

三、劳动合同的生效日期

本次劳动合同的修改内容自年月日起生效。请您于收到本通知之日起日内，携带原劳动合同到公司人力资源部签署新的劳动合同。如未在规定时间内签署，公司将视为您不同意本次修改，并按照相关法律法规及公司规章制度处理。

四、协商与沟通

公司始终重视与员工的沟通，本次劳动合同的修改是基于双方协商一致的基础上进行的。如您对本次修改有任何疑问或建议，请在收到本通知之日起日内以书面形式向公司提出，公司将积极予以回应和处理。

五、其他事项

本次修改仅涉及合同的部分条款，原劳动合同中未涉及的部分仍然有效。

如您对本次修改内容有任何异议，公司愿意与您进行充分的沟通和协商，以求达成一致意见。

如您在规定时间内未签署新的劳动合同，公司将按照原劳动合同的约定及法律规定，依法处理相关事宜。

感谢您对公司的理解与支持，我们期待与您继续合作，共同为公司的发展贡献力量。

特此通知。

此致

敬礼

（公司名称）

（公司盖章）

（授权代表签字）

年月日