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2025年培训能力测试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题2分，共20分。下列每题只有一个选项是最符合题意的。）
1.在培训需求分析的层级中，主要关注企业整体战略目标与培训目标之间的关系的是？
2.柯氏四级评估模型中，衡量学员知识、技能、态度是否发生变化的层级是？
3.以下哪种培训方法最适用于培养学员的实践操作技能？
4.在设计培训课程时，确定课程目标的首要依据是？
5.以下哪项不是培训师在培训现场需要承担的主要职责？
6.通常情况下，培训效果转化效果最好的评估层级是？
7.用于调查学员对培训内容
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