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2025国考乌海市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读以下材料，概括乌海市就业服务领域存在的突出问题及其原因。

材料

近年来，乌海市积极推动就业服务体系建设，取得一定成效，但仍面临诸多挑战。部分城镇登记失业人员技能与市场需求不匹配，导致就业结构性矛盾突出。灵活就业人员社会保障覆盖不足，权益保障机制不完善。农村劳动力转移就业培训体系滞后，技能培训与岗位需求脱节。就业服务机构信息化水平不高，线上线下服务融合度低，部分群体无法便捷获取就业信息。此外，企业吸纳就业能力有限，特别是中小微企业招聘困难，政策扶持力度不足。

答案

突出问题

（1）就业结构性矛盾突出，部分城镇登记失业人员技能与市场需求不匹配；

（2）灵活就业人员社会保障覆盖不足，权益保障机制不完善；

（3）农村劳动力转移就业培训体系滞后，技能培训与岗位需求脱节；

（4）就业服务机构信息化水平不高，线上线下服务融合度低；

（5）企业吸纳就业能力有限，中小微企业招聘困难，政策扶持力度不足。

原因

（1）技能培训体系不完善，与市场需求衔接不足；

（2）社会保障制度不健全，灵活就业人员参保率低；

（3）农村劳动力培训资源匮乏，培训内容与产业需求不匹配；

（4）就业服务机构服务能力不足，数字化建设滞后；

（5）政策支持力度不够，企业招工积极性不高。

解析

本题考查对乌海市就业服务领域问题的归纳概括能力。作答时需从材料中提炼关键信息，分点列出问题，并分析其背后的原因。答案需条理清晰，逻辑严谨，避免主观臆断。

2.题目

根据以下材料，概括乌海市促进高校毕业生就业的主要措施。

材料

乌海市近年来实施“高校毕业生就业促进计划”，通过搭建就业平台、提供创业补贴、开展技能培训等方式，提升高校毕业生就业能力。市政府联合企业举办专场招聘会，为毕业生提供岗位推荐服务。对自主创业的高校毕业生，给予最高10万元创业补贴和税收减免政策。此外，还建立“订单式”人才培养机制，与企业合作开设实训课程，增强毕业生实践能力。

答案

（1）搭建就业平台，举办专场招聘会，提供岗位推荐服务；

（2）提供创业补贴，对自主创业毕业生给予最高10万元补贴和税收减免；

（3）开展技能培训，与企业合作开设“订单式”实训课程；

（4）建立人才培养机制，促进毕业生与市场需求对接。

解析

本题考查对政策措施的归纳概括能力。作答时需从材料中提取具体措施，分点列出，并确保内容全面。避免遗漏关键信息，如补贴金额、培训方式等细节。

3.题目

阅读以下材料，概括乌海市就业服务领域“数字化转型”的主要方向。

材料

乌海市推动就业服务领域数字化转型，依托“智慧就业”平台，实现就业信息线上发布、职业培训在线报名、社保缴费自助办理等功能。通过大数据分析，精准匹配岗位需求，为失业人员提供个性化帮扶。同时，利用短视频、直播等新媒体手段，扩大就业政策宣传覆盖面。

答案

（1）搭建“智慧就业”平台，实现就业信息、职业培训、社保缴费等线上服务；

（2）运用大数据分析，精准匹配岗位需求，提供个性化就业帮扶；

（3）利用新媒体手段，扩大就业政策宣传覆盖面。

解析

本题考查对“数字化转型”方向的归纳概括能力。作答时需从材料中提炼数字化转型的具体措施，如平台功能、技术应用等，并分点列出，确保内容准确。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

结合以下材料，分析乌海市促进就业的政策措施如何体现“以人为本”理念。

材料

乌海市在促进就业工作中，注重保障特殊群体就业权益。对残疾人提供定向岗位培训，并安排一定比例岗位优先招用；对退役军人给予就业创业指导，并落实社保补贴政策；对农村转移劳动力开展技能培训，并建立“点对点”就业对接机制。此外，还完善就业援助制度，对长期失业人员提供生活补贴和职业介绍服务。

答案

（1）保障特殊群体就业权益，如残疾人、退役军人、农村转移劳动力，体现对弱势群体的关爱；

（2）提供针对性帮扶，如定向岗位培训、创业指导、技能培训，满足不同群体就业需求；

（3）完善就业援助制度，对长期失业人员提供生活补贴和职业介绍，体现兜底保障；

（4）建立“点对点”就业对接机制，提高就业服务效率，切实解决就业难题。

解析

本题考查对政策措施的分析能力。作答时需结合“以人为本”理念，分析政策措施如何体现对特定群体的关注和保障，如残疾人、退役军人等。答案需逻辑清晰，避免泛泛而谈。

2.题题

根据以下材料，分析乌海市就业服务领域面临的“供需矛盾”及其解决路径。

材料

乌海市部分行业存在“用工荒”与“就业难”并存现象。一方面，煤矿、化工等传统产业招工困难，企业因招工不足导致产能下降；另一方面，高校毕业生、农民工等群体因技能不足无法获得心仪岗位。此外，灵活就业人员社保覆盖不足，