2025国考太原市机关党委岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考太原市机关党委岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.阅读以下材料，概括太原市机关党委在加强党员干部思想建设方面的主要做法。（10分）

材料：

近年来，太原市机关党委高度重视党员干部思想建设，采取了一系列创新举措。一是开展“红色教育+数字学习”活动，依托“学习强国”平台和本地红色资源，组织党员干部线上学习党史、新中国史，线下参观革命教育基地。二是推行“书记讲党课”制度，每季度由机关党委书记或支部书记围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等主题授课。三是建立“思想动态监测”机制，通过谈心谈话、问卷调查等方式，及时掌握党员干部思想状况，针对性开展教育引导。四是开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部深入基层解决群众难题，增强宗旨意识。五是创新运用“微党课”“短视频”等形式，提升学习教育的吸引力和实效性。

答案：

太原市机关党委在加强党员干部思想建设方面主要采取了以下做法：

1.线上线下结合开展红色教育。依托“学习强国”平台和本地红色资源，组织党员干部线上学习党史、新中国史，线下参观革命教育基地。

2.推行“书记讲党课”制度。每季度由机关党委书记或支部书记围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等主题授课。

3.建立“思想动态监测”机制。通过谈心谈话、问卷调查等方式，及时掌握党员干部思想状况，针对性开展教育引导。

4.开展“我为群众办实事”实践活动。引导党员干部深入基层解决群众难题，增强宗旨意识。

5.创新学习教育形式。运用“微党课”“短视频”等形式，提升学习教育的吸引力和实效性。

2.阅读以下材料，概括太原市机关党委在提升机关党建工作质量方面面临的主要问题。（10分）

材料：

太原市机关党建工作近年来取得一定成效，但仍存在一些问题。一是部分党员干部对党建工作重视不足，存在“重业务、轻党建”现象。二是党建工作创新不足，方式方法较为单一，难以激发党员干部参与热情。三是部分党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员先锋模范作用不明显。四是党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。五是考核评价机制不够完善，对党建工作的激励约束作用有限。

答案：

太原市机关党建工作面临的主要问题包括：

1.部分党员干部对党建工作重视不足。存在“重业务、轻党建”现象。

2.党建工作创新不足。方式方法较为单一，难以激发党员干部参与热情。

3.部分党支部战斗堡垒作用发挥不充分。党员先锋模范作用不明显。

4.党建工作与业务工作融合不够紧密。存在“两张皮”现象。

5.考核评价机制不够完善。对党建工作的激励约束作用有限。

3.阅读以下材料，概括太原市机关党委在加强党风廉政建设方面采取的具体措施。（10分）

材料：

太原市机关党委高度重视党风廉政建设，采取了一系列措施。一是加强党规党纪教育，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规。二是开展警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，增强党员干部廉洁自律意识。三是强化日常监督，建立“廉政风险点清单”，对重点岗位和关键环节进行监督。四是推行“廉政承诺”制度，要求党员干部每年签订廉洁自律承诺书。五是建立“廉政档案”，对党员干部廉洁情况进行记录和评估。

答案：

太原市机关党委在加强党风廉政建设方面采取的具体措施包括：

1.加强党规党纪教育。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规。

2.开展警示教育。通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，增强党员干部廉洁自律意识。

3.强化日常监督。建立“廉政风险点清单”，对重点岗位和关键环节进行监督。

4.推行“廉政承诺”制度。要求党员干部每年签订廉洁自律承诺书。

5.建立“廉政档案”。对党员干部廉洁情况进行记录和评估。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.阅读以下材料，分析太原市机关党委在推动党建工作与业务工作深度融合方面存在的问题及原因，并提出对策建议。（15分）

材料：

太原市机关党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。一方面，部分党支部在开展党建工作时，与业务工作结合不紧密，导致党建工作流于形式。另一方面，一些党员干部认为党建工作与自身业务无关，参与积极性不高。究其原因，一是党建工作与业务工作融合的机制不健全，缺乏有效的统筹协调。二是党建工作方式方法较为单一，难以激发党员干部参与热情。三是考核评价机制不够完善，对党建工作的激励作用不足。

答案：

问题及原因分析：

1.问题：

-党建工作与业务工作融合不紧密，存在“两张皮”现象。

-部分党支部在开展党建工作时，与业务工作结合不紧密，导致党建工作流于形式。