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安全生产教育制度

一、目的

为了加强公司员工的安全生产教育，提高员工的安全生产意识和技能，防止和减少生产安全事故，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，以及与公司安全生产相关的外部人员。

三、教育内容

1.安全生产法律法规、标准和政策。

2.安全生产知识和技能，包括危险源识别、风险评估、事故预防、应急处理等。

3.安全生产操作规程和作业指导书。

4.安全生产应急预案和救援知识。

5.安全生产事故案例分析。

四、教育方式

1.定期教育：公司定期组织安全生产教育活动，包括理论知识学习和实践操作培训。

2.专项教育：针对特定危险源、设备或工艺，组织专项教育活动。

3.现场教育：在生产现场进行实际操作培训，提高员工的实际操作能力。

4.外部教育：组织员工参加外部安全生产教育活动，获取相关证书。

五、教育时间和要求

1.全体员工每年参加不少于20小时的安全生产教育。

2.新员工入职前必须进行安全生产教育，合格后方可上岗。

3.特殊工种必须取得相关安全生产操作资格证书，方可上岗。

4.安全生产管理人员必须取得相关安全生产管理资格证书，方可上岗。

六、教育组织和实施

1.成立安全生产教育领导小组，负责公司安全生产教育工作的组织和实施。

2.设立安全生产教育办公室，负责教育计划的制定、教育活动的安排、教育资料的准备等工作。

3.聘请具有相关资质的教育教师，保证教育质量。

4.建立教育档案，记录员工的教育情况，包括教育时间、教育内容、教育考试结果等。

七、教育效果评估

1.定期对教育效果进行评估，包括理论知识考试、实践操作考核等。

2.根据评估结果，及时调整教育内容和方法，提高教育效果。

八、教育费用

1.教育费用由公司承担，包括教育场地、教育资料、教育教师等费用。

2.员工参加外部教育所需费用，按照公司相关规定执行。

九、违反本制度的处理

1.未参加规定时间的安全生产教育，或教育考试不合格的，不得上岗。

2.未按照本制度参加专项教育的，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

3.安全生产管理人员未取得相关资格证书的，不得上岗。

十、附则

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。未尽事宜，可根据实际情况予以补充。