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2025年国考大连统计局结构化面试审计职业道德与纪律题

第一题（单选，3分）

题目：审计人员在执行大连市某区工业企业能耗审计时，发现某企业通过虚报生产数据的方式骗取政府补贴。审计组决定立即中止审计并上报情况，但组长提出“为了不破坏与企业合作的良好氛围，建议暂缓上报，待后续核实”。对此，审计人员应如何处理？

A.严格按程序上报，不因人情干扰审计纪律

B.先与企业沟通，争取企业主动整改后再上报

C.坚持与企业组长协商，以集体意见为准

D.仅记录问题线索，待上级指示后再行动

答案：A

解析：审计职业道德的核心是独立、客观、公正，不得因人情关系或外界压力干扰审计工作。虚报骗补行为涉及重大违规，必须按程序及时上报，确保审计监督的严肃性。选项B、C、D均存在规避审计纪律或拖延上报的风险，唯有A选项符合审计职业道德要求。

第二题（多选，4分）

题目：大连某乡镇统计员在协助开展经济普查时，发现部分小微企业因不了解政策而错报纳税数据。统计员在入户时，除了指导其正确填报，还可以采取哪些措施帮助其规范经营行为？

A.建议企业咨询税务部门获取政策支持

B.直接代为修改纳税数据以加快普查进度

C.向企业宣传统计法律法规，提高合规意识

D.帮助企业申请普惠性税收减免政策

答案：A、C、D

解析：统计员应依法依规开展工作，B选项代为修改数据违反统计纪律。正确做法包括：①引导企业通过正规渠道获取政策支持（A）；②加强统计法律法规宣传，提升企业合规意识（C）；③协助企业利用政策红利，促进规范经营（D）。

第三题（情景应对，5分）

题目：审计人员小王在审计大连市某政府投资项目时，发现项目负责人暗示其“适当放宽审计标准，以便项目顺利通过验收”。小王应如何应对？请简述应对步骤及理由。

答案要点：

1.明确立场：拒绝暗示，说明审计必须严格依法依规执行。

2.记录证据：保留暗示内容及时间地点，作为后续处理依据。

3.向上汇报：向审计组及纪检部门报告情况，请求指示。

4.保持独立：坚持审计标准，不因外界压力妥协。

解析：审计人员必须坚守职业底线，面对暗示或胁迫时，应坚持原则，避免个人利益影响审计公正性。记录证据和及时汇报是保护自身权益和确保审计质量的关键。

第四题（综合分析，6分）

题目：大连某审计局在开展专项资金审计时，发现部分资金被挪用于非指定项目。审计报告指出问题后，被审计单位多次以“流程不规范”“历史遗留”为由推诿整改。作为审计人员，如何推动问题解决？

答案要点：

1.强化沟通：向被审计单位明确整改时限和法律责任，避免模糊解释。

2.分步审计：对资金流向逐笔核查，形成闭环证据链。

3.联合监督：协调财政、纪检监察等部门形成合力。

4.依法处理：对拒不整改的，移交司法机关或按程序追究责任。

解析：推动整改需坚持“刚性约束”原则，通过多部门协作和依法施压，确保审计成果落地。模糊解释或妥协只会削弱审计权威性。

第五题（观点论述，7分）

题目：有人认为“审计工作过于强调监督，容易与企业关系紧张”。请谈谈你对这一观点的看法。

答案要点：

1.审计本质：监督是审计职责，但目标是为经济健康发展服务。

2.职业要求：审计需保持独立性，但可通过有效沟通减少对立。

3.实践路径：以政策宣讲、风险提示等方式增强服务意识。

4.辩证观点：适度关系可促进合作，但必须守住纪律红线。

解析：审计与企业并非零和博弈，通过专业化沟通和合规引导，既能发现问题，又能促进规范。但若关系处理不当，监督效果会大打折扣。

第六题（材料处理，8分）

题目：审计组在检查大连某国有企业的内部控制时，发现其财务审批流程存在漏洞：大额支出只需部门负责人签字即可放行。审计人员应如何评估风险并提出改进建议？

答案要点：

1.风险识别：大额支出无多人审核，易滋生舞弊风险。

2.证据收集：抽查近三年大额支出记录，分析异常模式。

3.提出建议：

-增加审批层级（如分管领导签字）；

-实行双签制或电子审批留痕；

-定期开展内控测试。

4.跟踪落实：要求企业限期整改，审计回访验证效果。

解析：内部控制缺陷需从制度设计、执行力度、监督机制三方面综合评估，提出可操作建议并督促整改是审计人员职责。

第七题（职业操守，9分）

题目：大连统计局曾曝出过“统计造假”事件，导致部分官员被追责。作为审计人员，如何防范自身陷入类似风险？

答案要点：

1.严守底线：不参与、不协助任何形式的造假行为。

2.规范取证：确保数据来源合法、记录完整、可追溯。

3.提升能力：加强政策法规学习，提高数据甄别能力。

4.防范利益冲突：避免与被审计单位存在非公务性接触。

解析：统计造假危害巨大，审计人员必须时刻绷紧纪律之弦，通过专业素养和制度约束保障自身廉洁。