- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏连云港东海县卫生健康委员会所属事业单位招聘第二批劳动合同制工作人员59人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。关于该处罚,以下说法正确的是()。
A、公司可以随意决定处罚金额,无需遵循法定程序
B、公司必须经过工会或职工代表大会的同意才能实施处罚
C、处罚金额不得超过张某当月工资的50%
D、如果张某对处罚不服,只能申请劳动仲裁
答案:C
解析:根据《劳动合同法》第四十四条规定,用人单位对劳动者
您可能关注的文档
- 2025鄂尔多斯市杭锦旗事业单位引进9名高层次和紧缺专业技术人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年终上海浦东新区东方调解中心招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026福建广电网络集团校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026北京大学第一医院招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025松江区车墩镇招聘工作人员7人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025河南新乡安阳学院(原阳校区)秋季学期教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川科瑞软件有限责任公司招聘数据分析主管1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国国家地理科考旅行部招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026北京中医药大学招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026江西银行校园招聘139人考试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)