2025年国考北京税务局无领导小组讨论数据排序类题目攻略.docxVIP

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2025年国考北京税务局无领导小组讨论数据排序类题目攻略

第一题(3分)

题目:

北京税务局近期接到一批关于纳税服务的投诉数据,涵盖政策咨询、办税流程、服务态度等方面。现有一组未经排序的投诉数据,请根据对北京市纳税服务现状的分析,将以下数据按“问题严重程度”从高到低进行排序,并简要说明排序理由。

数据列表:

1.政策宣传不到位,纳税人难以获取最新税收政策信息。

2.办税窗口排队时间过长,部分纳税人反映等待超过2小时。

3.纳税服务人员态度冷漠,缺乏耐心解答纳税人疑问。

4.电子税务局操作界面复杂,老年纳税人使用困难。

5.税收优惠申请流程繁琐,部分小微企业反映材料提交重复。

评分标准:

-排序合理性(1分)

-理由充分性(2分)

第二题(4分)

题目:

北京市税务局计划通过数据分析优化税务稽查资源配置,现有以下几类稽查对象数据,请根据对税收风险的影响程度,将以下数据按“稽查优先级”从高到低进行排序,并说明排序依据。

数据列表:

1.高净值个人隐瞒收入,涉嫌偷税漏税。

2.大型商贸企业虚开发票,涉案金额超过500万元。

3.小规模纳税人未按规定申报增值税,但补缴意愿强烈。

4.个体工商户账目混乱,但无明确偷税行为。

5.外资企业利用税收洼地避税,涉及跨区域资金流动。

评分标准:

-排序逻辑性(2分)

-风险评估准确性(2分)

第三题(3分)

题目:

北京税务局收到关于“便民办税”的调研数据,以下列出了几种常见便民办税措施的实施效果数据,请根据对纳税人满意度的影响程度,将以下数据按“效果优劣”从高到低排序,并解释排序原因。

数据列表:

1.24小时自助办税终端覆盖率达80%,但使用率较低。

2.纳税人可通过手机APP完成大部分涉税业务,但界面设计需优化。

3.定期开展税收政策培训,但参训企业数量不足30%。

4.建立跨部门协作机制,但信息共享仍存在壁垒。

5.税务服务热线响应时间缩短至30秒,但重复性问题多。

评分标准:

-排序合理性(1分)

-影响因素分析(2分)

第四题(4分)

题目:

北京市税务局需制定年度税收宣传计划,现有以下几类宣传对象及资源数据,请根据“宣传效果最大化”原则,将以下数据按“优先级”从高到低排序,并说明理由。

数据列表:

1.针对小微企业推送税收优惠政策,但覆盖面不足50%。

2.举办税收知识讲座,但线下参与人数有限。

3.利用新媒体平台发布政策解读,但互动量较低。

4.与高校合作开展税务专业教育,但资源利用率不高。

5.开展税务咨询进社区活动,但居民参与积极性不高。

评分标准:

-优先级合理性(2分)

-宣传策略有效性(2分)

第五题(3分)

题目:

北京税务局发现部分纳税人因对税收政策理解偏差导致合规风险,现有以下几类政策理解错误数据,请根据“风险危害程度”从高到低排序,并解释排序原因。

数据列表:

1.小微企业错误申报个人所得税,导致税务处罚。

2.房地产企业混淆土地增值税与增值税计算方法。

3.个体工商户未按规定缴纳社保费,面临补缴及滞纳金。

4.外商投资企业错误享受税收优惠政策,被要求退回补贴。

5.个人独资企业将经营所得与生活费用混报,导致税负增加。

评分标准:

-风险排序准确性(1分)

-危害分析完整性(2分)

第六题(4分)

题目:

北京市税务局需优化税务稽查人才配置,现有以下几类稽查人员能力数据,请根据“稽查工作需求匹配度”从高到低排序,并说明理由。

数据列表:

1.熟悉国际税收政策,但缺乏行业专业知识。

2.具备大数据分析能力,但法律实务经验不足。

3.精通房地产行业税收政策,但沟通能力较弱。

4.拥有多年企业稽查经验,但对新税收法规了解不深。

5.熟悉跨境电商税收政策,但缺乏团队协作能力。

评分标准:

-匹配度合理性(2分)

-能力短板分析(2分)

第七题(3分)

题目:

北京税务局计划通过数据分析提升纳税服务效率,现有以下几类服务环节数据,请根据“优化潜力”从高到低排序,并解释排序原因。

数据列表:

1.电子税务局申报流程冗长,但自动化程度低。

2.税务服务热线重复咨询率高,但人工解答效率低。

3.税务稽查程序繁琐,但合规性审查不足。

4.纳税人自助办税设备故障率高,但维护不及时。

5.税收政策更新滞后,但纳税人需求变化快。

评分标准:

-优化潜力排序合理性(1分)

-改进方向分析(2分)

答案与解析

第一题答案与解析

排序:

1.政策宣传不到位,纳税人难以获取最新税收政策信息。

2.纳税服务人员态度冷漠,缺乏耐心解答纳税人疑问。

3.办税窗口排队时间过长,部分纳税人反映等待超过2小时。

4.税收优惠申请流程繁琐,部分小微企业反映

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