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银行招聘无领导小组讨论面试题目（附题目类型与考察重点）

无领导小组讨论是银行招聘中常见的面试形式，通常由6-8名考生组成一组，围绕一个与银行业务、服务、管理或社会热点相关的议题展开讨论（如产品设计、服务优化、风险应对、营销策略等）。考官通过观察考生在讨论中的发言内容、逻辑思维、团队协作、领导力、沟通能力等，评估其与银行岗位的匹配度。以下是高频题目类型及具体题目示例，附考察重点与答题思路参考。

一、题目类型与考察重点

银行无领导小组讨论题目主要分为以下几类，不同类型对应不同的能力考察点：

题目类型

具体内容

考察重点

产品设计类

设计针对特定客户群体（如Z世代、老年人、小微企业）的银行产品（储蓄