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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度民营企业劳动合同签订标准合同

甲方（用人单位）：___________

地址：_________________________

法定代表人（或负责人）：_________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作，具体工作内容为__________。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方工资的标准为：每月人民币________元（大写：______元整），支付时间为每月的________日。

3.2甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司规定确定。

3.3乙方在试用期内，甲方支付给乙方的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险和福利

4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按时足额支付乙方社会保险费用。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，并按时足额支付乙方住房公积金费用。

4.3甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同期限为________年，试用期__个月。

5.2试用期内，甲方对乙方进行考察，乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理。

5.3试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，正式录用乙方。乙方在试用期内如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除和终止

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

6.3合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前____天向对方提出书面续签意向，并签订书面续签合同。

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方因工致残，被鉴定为丧失劳动能力的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的。

第七条违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未按照本合同约定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照本合同约定安排乙方休息和休假的。

7.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定履行工作职责的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）因乙方原因给甲方造成重大损害的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：________年____月____日