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2025年国考北京审特结构化面试AI智能模拟题

一、综合分析题（共2题，每题10分）

1.题目：近年来，北京市积极推动“人工智能+政务服务”创新应用，例如通过AI智能客服提升办事效率、利用大数据优化政策精准度等。但同时也引发了一些社会讨论，如数据隐私保护、算法歧视等问题。对此，请谈谈你的看法。

2.题目：北京作为全国科技创新中心，近年来在人工智能领域取得显著成就，但部分基层干部对AI技术的理解和应用仍存在不足。请结合实际，分析如何提升基层干部的AI素养，并促进技术落地。

二、组织管理题（共2题，每题10分）

1.题目：假如你所在的部门接到任务，需在一个月内组织一场面向市民的“人工智能与生活”主题宣讲活动，请说明活动策划思路，并说明如何确保活动效果。

2.题目：在推进某项AI应用试点工作中，部分工作人员对新技术持抵触态度，认为会增加工作负担。如果你负责协调此事，会如何做？请详细阐述。

三、人际关系题（共2题，每题8分）

1.题目：在参与某AI项目评审时，同事小张因个人利益未客观评价项目方案，导致评审结果出现偏差。你会如何处理这一情况？

2.题目：领导安排你负责一项涉及多部门协作的AI应用推广工作，但某部门负责人以“资源不足”为由拖延配合。你会如何协调？

四、应急应变题（共2题，每题10分）

1.题目：在一次AI政务服务体验活动中，市民反映某智能系统存在偏见，导致其申请事项被多次驳回。作为现场工作人员，你会如何回应并解决问题？

2.题目：某AI系统在测试阶段突然出现数据泄露风险，可能影响市民隐私安全。如果你是项目负责人，会如何应对？请说明具体步骤。

五、自我认知与职位匹配题（共1题，10分）

题目：结合你报考的岗位性质，谈谈你对“人工智能时代下政府工作人员应具备的核心能力”的理解，以及你如何提升自身相关能力。

答案与解析

一、综合分析题

1.题目答案与解析：

答案：

北京市推动“人工智能+政务服务”是顺应科技发展趋势的必然选择，但需平衡创新与风险。AI技术的应用确实提升了效率，但数据隐私、算法歧视等问题不容忽视。对此，我认为应从三方面着手：

首先，完善制度法规。借鉴欧盟《通用数据保护条例》经验，制定AI应用场景下的数据分类分级标准，明确政府数据采集边界，确保“收集合法、使用合理、存储安全”。

其次，强化技术监督。引入第三方独立评估机制，定期检测算法是否存在偏见，例如通过抽样测试不同群体（如性别、年龄）的识别准确率，及时修正偏差。

最后，加强公众教育。通过案例解读、政策宣讲等方式，让市民了解AI的便利性与风险，提升数据保护意识，形成良性互动。

解析：

本题考查考生对科技政策与社会问题的综合分析能力。答题要点包括：①肯定AI应用的积极意义；②指出潜在问题；③提出系统性解决方案（制度、技术、教育三维度）；④结合北京实际（如借鉴欧盟经验、引入第三方评估）。避免空泛论述，需体现政策敏感性。

2.题目答案与解析：

答案：

提升基层干部AI素养需“输血”与“造血”结合。具体措施如下：

“输血”方面：

-分层培训：针对不同岗位需求，开发“AI政策解读”“基础应用操作”等课程，例如税务干部重点学习智能办税系统，社区干部侧重智慧养老平台操作。

“造血”方面：

-搭建实践平台：建立“AI应用沙盘”，让干部在模拟环境中操作，例如通过虚拟政务大厅体验智能审批流程。

-建立激励机制：将AI应用能力纳入绩效考核，对优秀案例给予表彰，激发学习动力。

解析：

本题考查考生对人才能力提升的系统性规划能力。答题要点：①区分“输血”（外部培训）与“造血”（内部实践）；②结合北京基层治理特点（如社区养老、税务服务）；③强调激励机制的必要性。避免简单罗列措施，需体现可操作性。

二、组织管理题

1.题目答案与解析：

答案：

活动策划思路：

1.主题分层：设置“AI与民生”“AI与产业”两大板块，邀请科技企业、市民代表参与。

2.形式创新：采用“政策解读+互动体验+圆桌讨论”模式，例如设置AI机器人互动区、政策问答环节。

3.宣传预热：通过“北京发布”APP推送活动预告，联合社区组织线上线下联动宣传。

确保效果措施：

-数据反馈：收集市民满意度问卷，分析高频问题并优化后续服务。

-媒体矩阵：邀请北京电视台、澎湃新闻等媒体报道，扩大政策影响力。

解析：

本题考查活动组织能力。答题要点：①明确活动目标（政策宣传+公众互动）；②设计多元化形式；③强调数据反馈与媒体协同。避免流于形式，需体现政务活动专业性。

2.题目答案与解析：

答案：

面对工作人员抵触情绪，我会采取“三步走”策略：

1.倾听诉求：组织座谈会，了解其具体顾虑，例如担心培训负担重或系统不稳定。

2.破除谣言：提供