2025年3月管理基础试题库及答案.docxVIP

2025年3月管理基础试题库及答案

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.试题：在组织的五个基本耍素中，管理的媒介是（）。

A：信息

B：机构

C：目的

D：人与物

答案：D

2.试题：根据实践结果，对初始决策作出相应的调整或改革使决策合理，这是决策（）。

A：比较选优原则

B：满意原则

C：反馈原则

D：系统原则

答案：B

3.试题：国有全资公司、国有控股公司设立时，（）制定公司章程。

A：党委（党组）

B：出资人机构

C：董事会

D：股东大会

答案：B

答案解析：国有全资公司、国有控股公司设立时，出资人机构制定公司章程。国有全资公司和国有控股公司的设立在相关规定中，出资人机构对公司章程的制定起着关键作用，其能从整体国有资产的管理和运营等角度出发，制定符合公司发展及国有资产监管要求的章程内容。

4.试题：人们最常用的信息传递方式是（）。

A：口头沟通

B：媒介沟通

C：书面沟通

D：非言语沟通

答案：A

答案解析：口头沟通是人们最常用的信息传递方式。它具有即时性、便捷性等特点，能迅速传递信息、交流想法和情感，在日常生活、工作等各种场景中广泛应用，相比其他几种沟通方式，使用频率更高。

5.试题：国有资本经营预算按年度单独编制，纳入本级（）预算。

A：财政

B：企业

C：国家

D：政府

答案：D

答案解析：国有资本经营预算按年度单独编制，纳入本级政府预算。国有资本经营预算是国家以所有者身份依法取得国有资本收益，并对所得收益进行分配而发生的各项收支预算，是政府预算的重要组成部分，所以要纳入本级政府预算。

6.试题：我国的行政领导制度是（）。

A：行政首长责任制

B：集体领导制度

C：人民代表大会制度

D：民主集中制

答案：D

答案解析：我国的行政领导制度是民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，也是我国国家机构坚持的组织活动原则。行政首长责任制是行政领导方式，集体领导制度表述不准确，人民代表大会制度是我国根本政治制度，不是行政领导制度。

7.试题：下列不属于加强领导与群众联系的方法的是（）。

A：通报制度

B：接待日制度

C：评议制度

D：民主生活会

答案：D

答案解析：民主生活会是党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评、加强党性锻炼的组织生活制度，主要针对领导班子内部，不属于加强领导与群众联系的方法。而接待日制度方便领导直接倾听群众诉求；通报制度能让群众及时了解相关情况；评议制度可使群众对领导工作进行评价监督，这些都有助于加强领导与群众联系。

8.试题：公司层战略包括（）、稳定战略和紧缩战略。

A：观望战略

B：迂回战略

C：发展战略

D：保守战略

答案：C

答案解析：公司层战略主要有发展战略、稳定战略和紧缩战略。发展战略强调企业的增长和扩张，通过开拓新市场、推出新产品等方式实现企业规模的扩大和竞争力的提升；稳定战略是企业在一定时期内保持现状，不进行大规模的扩张或收缩；紧缩战略则是企业在面临困境时采取的收缩措施，如削减成本、缩小业务范围等。迂回战略、观望战略、保守战略不属于公司层战略的典型分类。

9.试题：择案规则就是（）选定最终决策方案的程序和方法。

A：决策群体

B：主要部门

C：决策个体

D：上级领导

答案：A

答案解析：择案规则是决策群体选定最终决策方案的程序和方法。它涉及到多种不同的方式，比如全体一致规则、多数裁定规则等，旨在通过一定的程序和方法，使决策群体能够从多个备选方案中选出最终的决策方案，以保障决策的科学性、合理性和有效性。

10.试题：组织职责界限分明，工作程序精确，职权关系固定等优点，是（）组织的表现。

A：有机式

B：机械式

C：正式

D：非正式

答案：B

答案解析：机械式组织具有职责界限分明、工作程序精确、职权关系固定等优点。正式组织强调的是组织的合法性和层级结构；非正式组织侧重于成员间自发形成的关系；有机式组织则具有灵活性、适应性强等特点，与题干描述不符。所以答案是[D]机械式。

11.试题：沟通与合作将沟通分为上行沟通、下行沟通、平行沟通和斜向沟通的划分标准是（）。

A：按信息流向划分

B：按信息传递的途径划分

C：按信息传递的范围划分

D：按信息传递的媒介划分

答案：A

答案解析：按信息流向划分可将沟通分为上行沟通、下行沟通、平行沟通和斜向沟通。上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议等；下行沟通是上级对下级发布指示、传达信息等；平行沟通是组织内同层级或部门间的沟通；斜向沟通是不同层级、不同部门间的交叉沟通。

12.试题：根据Y理论，你认为持该观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划（）。

A：具体计划

B：战略计划

C：指导性计划

D：综合性计划

答案：C

答案解析：Y理论强调员工是有能力且愿意自我管理和承担责任