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教师请假销假流程及制度规范

一、总则

为规范学校管理，保障正常的教学秩序，维护教师的合法权益，确保教学工作的连续性和稳定性，特制定本教师请假销假流程及制度规范。本规范适用于学校全体教职员工，旨在明确请假权限、程序及相关责任，促进学校管理的科学化与规范化。

二、请假类型与条件

教师请假分为以下主要类型，各类请假需符合相应条件：

1.病假：教师因病无法坚持正常工作，需提供县级及以上医疗机构出具的诊断证明及建议休假证明。突发急病可先口头请假，事后及时补办书面手续并补交证明材料。

2.事假：教师因处理个人紧急事务必须本人到场者，可申请事假。事假应从严控制，一般不得影响正常教学安排。

3.婚假、产假、丧假等法定假日：按照国家及地方相关法律法规执行，教师需提前提交相关证明材料。

4.其他特殊情况请假：如参加重要学术会议、培训、考试等，需提供相关邀请函或证明文件，经学校批准后方可请假。

三、请假审批流程

1.提前申请：教师请假应尽可能提前提交书面申请，填写《教师请假申请表》，注明请假事由、起止时间、联系方式及工作交接情况。病假、事假一般需提前三个工作日申请，特殊情况除外。

2.审批权限：

*请假时长在一定范围内（如短期），由年级组长或教研组长审批，报教务处备案。

*请假时长超出上述范围或涉及法定假日，需经教务处主任审核，报请分管校领导审批。

*特殊情况或较长时间的请假，需经校长办公会研究决定。

3.工作交接：教师请假前，必须做好详尽的工作交接。将所授课程、教学进度、学生情况、未完成工作等向接任教师或相关负责人进行书面及口头交接，确保教学活动不受影响。交接记录需双方签字确认，并报教务处备案。

四、销假管理

1.按时销假：教师请假期满或提前返岗，应及时到教务处办理销假手续。销假时需说明实际休假情况，如有特殊情况需延长假期，必须提前按请假程序重新申请，未经批准不得擅自续假。

2.逾期处理：无故逾期不归且未办理续假手续者，按旷工处理。

五、管理与监督

1.考勤记录：教务处负责教师考勤的日常记录与管理，定期汇总请假情况，并与绩效考核挂钩。

2.责任追究：对于未按规定程序请假、擅自离岗、无故超假或未做好工作交接造成教学事故者，学校将视情节轻重给予批评教育、通报批评直至纪律处分。

3.制度修订：本制度将根据学校发展和实际情况适时修订完善，修订后另行通知。

六、附则

1.本规范由学校教务处负责解释。

2.本规范自发布之日起施行，原有相关规定与本规范不符的，以本规范为准。

通过上述流程与规范的建立，期望能在保障教师合理权益的同时，最大限度地维护学校正常的教育教学秩序，促进学校各项工作的平稳有序开展。全体教师应自觉遵守，共同营造积极向上、规范高效的工作氛围。