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2025年国考广州遣返中心司局级面谈模拟题考官视角详解

题型一：政策理解与情境应对（共3题，每题10分，总分30分）

要求：结合广州遣返中心工作实际，分析政策适用性并提出具体措施。

1.题目：近期，国家移民管理局出台《关于优化外国人临时入境政策的指导意见》，提出“免签入境+72小时便利”措施，旨在提升跨境旅游便利度。若广州遣返中心在执行中遇到部分被遣返人员质疑“免签便利可能增加非法滞留风险”，请说明如何平衡政策便利性与风险防控。

2.题目：广州市某区近期发生一起外籍人员因疫情期间隔离政策滞留引发的集体申诉事件。作为遣返中心负责人，如何协调公安、外事等部门，在保障当事人合法权益的同时，确保遣返工作合规高效？

3.题目：根据《广州市外国人居住管理办法》，外籍人士需在7日内办理居住登记，但部分被遣返人员以“语言障碍”“交通不便”为由拖延。请设计一套人性化的提醒与协助机制，并说明其可行性。

题型二：应急处突与现场处置（共2题，每题15分，总分30分）

要求：结合广州口岸遣返场景，模拟突发情况并提出解决方案。

1.题目：某日南沙港遣返现场出现一名外籍醉酒男子，拒绝配合查验并试图抢夺证件。作为现场负责人，如何控制现场秩序，避免冲突升级，并依法依规完成遣返程序？

2.题目：在白云机场遣返过程中，发现一名持有伪造签证的外籍人员声称患有严重心脏病，企图拖延遣返。请设计一套核查其健康状况的方案，并说明如何应对其法律对抗行为。

题型三：跨部门协作与信息共享（共2题，每题15分，总分30分）

要求：结合广州市“一网通办”平台建设，探讨如何优化遣返工作协同机制。

1.题目：广州遣返中心需与市公安局出入境管理局共享外国人违规记录，但部分数据因系统壁垒无法实时同步。作为司局级干部，如何推动跨部门数据共享机制落地？

2.题目：某外籍人员因电信诈骗被列为重点遣返对象，但其户籍地公安机关未及时反馈资产冻结信息。请提出一个多方联动的工作方案，确保遣返前资产处置到位。

题型四：管理创新与效能提升（共2题，每题20分，总分40分）

要求：结合广州遣返中心“智慧化”建设需求，提出创新性建议。

1.题目：为提高遣返效率，广州遣返中心拟引入“AI智能审案系统”，但部分工作人员担忧技术替代人工会引发廉政风险。请论证该系统的必要性与风险防控措施。

2.题目：广州遣返中心计划与东南亚某国边境管理部门建立“联合劝返”机制，但面临法律互认、语言沟通等障碍。请设计一个分阶段推进的方案，并说明关键成功要素。

题型五：职业伦理与群众监督（共1题，25分）

要求：结合广州“国际友好城市”定位，论述遣返工作的人性化与法治化平衡。

1.题目：广州遣返中心在执行公务时，遭遇媒体拍摄“冷冰冰的执法”画面引发舆论争议。作为负责人，如何通过案例说明遣返工作的严肃性与人性化关怀，并提升公众认知？

答案与解析

题型一：政策理解与情境应对

1.答案：

-平衡政策便利性与风险防控：

-政策解读：强调“免签便利”仅适用于旅游等短期目的，需配合“72小时报告”制度，通过大数据监测高风险群体（如多次违规者）。

-防控措施：

1.分级管理：对免签入境人员标注“绿色”“黄色”“红色”风险等级，重点核查“红色”人员；

2.联动机制：与海关、公安共享异常出入境记录，对“黄色”人员实施随机抽查；

3.宣传引导：通过广州领事服务网发布风险提示，告知违规成本。

-解析：结合《广州市外国人管理实施细则》，强调技术手段（如人脸识别）与人工核查结合，避免一刀切。

2.答案：

-协同部门分工：

1.外事部门协调国际交涉；

2.公安负责隔离场所对接；

3.遣返中心主导法律程序。

-具体措施：

-7日内提供“双语”隔离指引；

-逾期未登记者，由公安协助强制送回；

-留存申诉记录，作为后续政策调整依据。

-解析：体现“程序正义”，如设立“外籍人员维权专员”岗位。

3.答案：

-人性化提醒机制：

1.智能短信提醒：通过“广州通”APP推送语音版登记指南；

2.社区网格员协助：对偏远区域提供上门服务；

3.法律援助合作：联合律所开通免费咨询热线。

-解析：需结合《广州市居住证条例》，强调“服务型执法”。

题型二：应急处突与现场处置

1.答案：

-现场控制流程：

1.隔离带戒备：疏散无关人员，由安保人员使用约束带控制；

2.语言沟通：翻译人员同步翻译法律条款；

3.法律威慑：出示《出境入境管理法》条文，告知后果。

-解析：需符合《广州口岸突发事件应急预案》，避免过度使用武力。

2.答案：

-核查方案：

1.第三方医院验真：要求其出示国外诊断证明；

2.心电监护实时监控：排除伪装可能；

3.律师介入：如确认诈病，由律