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人事经理核心能力培训体系演讲人：日期:
CATALOGUE目录01角色定位与职责认知02人才招聘与配置策略03绩效管理体系构建04员工发展与保留机制05劳动关系合规管理06薪酬福利设计实务
01角色定位与职责认知
业务战略协同深度参与企业战略制定与落地，将人力资源规划与业务目标对齐，通过人才梯队建设、组织架构优化等支持业务增长。人才发展顶层设计人力资源数据分析战略伙伴职能解析深度参与企业战略制定与落地，将人力资源规划与业务目标对齐，通过人才梯队建设、组织架构优化等支持业务增长。深度参与企业战略制定与落地，将人力资源规划与业务目标对齐，通过人才梯队建设、组织架构优化等支持业务增长。
冲突调解与
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