二零二五年度运营管理培训与人才发展合同样本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度运营管理培训与人才发展合同样本

甲方（培训提供方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（培训接受方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

一、培训内容

1.培训主题：二零二五年度运营管理培训

2.培训对象：乙方公司全体中层管理人员及关键岗位员工

3.培训课程：包括但不限于运营管理、团队建设、领导力提升、项目管理、沟通技巧等

4.培训时间：2025年1月1日至2025年12月31日

5.培训地点：_______

二、培训方式

1.甲方提供线上与线下相结合的培训方式，具体安排如下：

线上培训：通过视频、直播等形式进行，每月至少2次

线下培训：每季度至少举办1次，每次培训时间为12天

2.甲方负责培训课程的开发、师资力量的配置及培训资料的准备

三、培训费用

1.乙方需向甲方支付培训费用总额为_______元。

2.培训费用支付方式：_______（如分期支付，需明确每期支付的时间和金额）

3.培训费用支付截止日期：_______

四、培训实施

1.甲方在收到乙方支付的首期培训费用后，开始组织实施培训。

2.乙方需配合甲方完成培训前的准备工作，包括但不限于：

提供培训名单及联系方式

提供培训场地及设备需求

提前通知参训人员培训安排

3.乙方参训人员应按时参加培训，如有特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请。

五、知识产权

1.培训课程及相关资料的所有权归甲方所有。

2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式复制、传播、出版或转让培训课程及相关资料。

六、违约责任

1.甲方未能按照约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_______%。

2.乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为每日_______元。

3.双方如因不可抗力因素导致培训无法正常进行，经协商一致，可延期或取消培训，互不承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

签署页：

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

甲方代表（签字）：_______

乙方代表（签字）：_______

签署日期：_______年_______月_______日