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业务员劳动合同

第一条合同双方

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：______________________________

身份证号码：______________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，订立本合同。

第二条合同期限

本合同为______期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第三条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方________部门担任业务员职务，主要负责：

（1）负责甲方产品的市场推广与销售工作；

（2）开发新客户资源，维护现有客户关系；

（3）完成甲方制定的销售任务指标；

（4）收集市场信息，及时向甲方反馈市场动态；

（5）协助甲方处理客户投诉及售后服务事宜。

2.乙方的工作地点为：____________________。甲方因工作需要，可对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前______日通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照国家有关规定执行，实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.因销售工作需要，乙方可能存在弹性工作时间安排，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排，但应保证乙方的休息休假权利。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和提成，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效工资：根据乙方完成销售任务的情况，按照甲方制定的绩效考核办法执行；

（3）销售提成：按照甲方《销售提成管理办法》执行，具体比例为：____________________。

2.甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用中应由甲方承担的部分。

2.乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

4.乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

第八条保密义务

1.乙方在职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、销售策略、价格体系等保密信息负有保密义务。

2.乙方不得利用职务便利获取与工作无关的甲方商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更的内容应以书面形式确定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或