2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·C类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·C类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某事业单位因业务调整需裁撤3个，涉及120名员工。根据《事业单位人事管理条例》，下列做法正确的是？

A.直接解除劳动合同，无需支付补偿

B.按员工工龄支付经济补偿金

C.提前30日书面通知并协商一致解除

D.允许员工选择内部转岗或外部推荐

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第47条，事业单位裁撤部门需提前30日书面通知并报主管部门备案，与员工协商一致后解除劳动关系。选项C符合规定。选项A违反补偿原则，B未明确补偿标准，D超出条例授权范围。

2、某单位2023年预算执行率为98%，2024年计划将项目A的经费缩减20%。下列最可能影响公众评价的是

A.公众满意度提升

B.项目A质量下降

C.公众参与度降低

D.公务员工作积极性受挫

【参考答案】B

【解析】预算缩减20%可能导致项目A执行不力，影响服务质量和成果产出。选项B直接关联公众利益，易引发负面评价。选项A与缩减无关，C需具体分析参与机制，D人事管理范畴。

3、某部门要求全员签署《保密承诺书》，下列条款无效的是？

A.承诺不得泄露涉密文件

B.违约需承担法律责任

C.允许将承诺书作为晋升依据

D.规定保密期限为5年

【参考答案】C

【解析】保密承诺书旨在约束保密义务，选项C将承诺书与晋升挂钩，超出保密管理权限，可能涉嫌歧视性条款。其他选项均符合《保密法》对保密义务和法律责任的规定。

4、某市开展互联网+政务改革，下列措施最可能降低行政成本的是？

A.增设线下办事窗口

B.推行电子证照互认

C.优化审批流程减少环节

D.培训公务员使用新系统

【参考答案】C

【解析】优化审批流程可直接减少人力、时间成本，是降本增效的核心手段。选项B提升效率但未必降低成本，选项A增加成本，选项D属短期投入。

【题干】某单位采购设备时，甲供应商报价10万元含税，乙供应商报价9.8万元需另付13%税金。若预算内采购，选择？

A.甲供应商

B.乙供应商

C.报价相同任选

D.要求供应商说明税费差异

【参考答案】A

【解析】甲含税价10万元乙不含税价9.8万，含税总价为9.8×1.13=11.074万元，高于预算。选项A符合成本控制原则。

5、某项目因资金不足暂停，负责人需向市民说明情况。最佳方式是？

A.发布简短通知

B.组织公开听证会

C.通过官网发布报告

D.向上级部门请示

【参考答案】B

【解析】重大事项需保障公众知情权和参与权，听证会能系统性回应关切。选项C信息量不足，选项A和D未体现民主决策。

6、某单位规定工作日18:00后加班需部门负责人签字确认。该规定违反？

A.《劳动法》第41条

B.《国务院关于职工工作时间的规定》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《公务员法》第61条

【参考答案】A

【解析】《劳动法》第41条规定用人单位不得安排加班，确需加班应与工会协商支付加班费。签字确认程序不违反条例，但加班本身违法。

7、某街道垃圾分类宣传，效果评估最应关注？

A.宣传材料发放数量

B.居民正确分类率

C宣传活动参与人数

D.垃圾处理费支出

【参考答案】B

【解析】评估应聚焦实际效果而非形式指标。正确分类率直接反映政策落地成效，选项A、C为过程性数据，D与环保目标无关。

8、某单位要求员工在OA系统填报每日工作总结，下列风险最可能发生？

A.增加事务性负担

B.形成形式主义

C.数据泄露隐患

D.提高工作效率

【参考答案】B

【解析】强制填报非必要总结易导致应付式文档，违背减负增效政策。选项A可能发生但非主要风险，选项C需具体分析系统安全性。

9、某市推行最多跑一次改革，下列措施未体现该理念的是？

A.推行电子证照互认

B跨部门共享

C.增设线下业务专窗

D.优化审批材料清单

【参考答案】C

【解析】最多跑一次核心是减少群众跑动次数，增设专窗虽便利但未必减少跑动，反可能增加等待时间。选项A、B、D均通过技术手段减少跑动。

10、黑龙江省事业单位招聘中，岗位表中专业要求栏填写时，若某岗位同时要求经济学和管理学，应如何表述？A.经济学或管理学B.、管理学C.经济学与管理学D.经济学和管理学

A.经济学或管理学

B.经济学、管理学

C.经济学与管理学

D.经济学管理学

【参考答案】B

【解析】根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作规范》，专业要求需明确并列，用顿号分隔。选项B符合规范