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2025国考南京市就业服务岗位申论预测卷及答案
一、归纳概括题（3题，每题10分，共30分）
1.阅读以下材料，概括当前南京市就业服务领域存在的突出问题。
材料：
近年来，南京市就业服务体系建设取得显著成效，但依然面临诸多挑战。首先，部分基层就业服务平台功能不完善，信息化水平较低，未能有效整合招聘资源，导致供需匹配效率不高。其次，针对高校毕业生、农民工等重点群体的就业帮扶政策落地效果不理想，部分企业反映政策申请流程复杂，资金补贴到账周期长。此外，就业培训与市场需求脱节现象突出，部分培训机构课程设置与岗位需求不符，学员就业转化率低。最后，灵活就业人员的社会保障体系尚不健全，税务、社保等政策宣传不到位，影响其职业稳定性。
要求：
（1）准确、全面地概括问题；
（2）条理清晰，语言简练。
2.阅读以下材料，归纳南京市促进中小企业就业的三大主要举措。
材料：
为缓解中小企业招工难、用工贵问题，南京市近年来推出多项政策支持。一是设立“中小企业就业创业扶持基金”，对符合条件的中小微企业提供一次性社保补贴、岗位补贴等；二是搭建“南京市线上招聘平台”，整合企业用工需求与求职者信息，开展“点对点”精准招聘；三是联合高校开展“订单式”人才培养，针对制造业、服务业等领域定向培养技能人才，并建立校企合作长效机制。此外，政府还优化审批流程，简化企业招工手续，降低用工成本。
要求：
（1）归纳措施要点；
（2）分条作答，逻辑严谨。
3.阅读以下材料，概括南京市就业服务领域数字化转型的三个关键方向。
材料：
南京市正积极推动就业服务领域数字化转型，提升服务效能。一是建设“智慧就业”大数据平台，整合人社、公安、教育等部门数据，实现求职者画像与企业需求智能匹配；二是推广“云招聘”模式，通过线上渠道开展招聘会、职业指导等，减少疫情对就业服务的影响；三是利用人工智能技术优化职业培训课程，根据学员能力水平推送个性化学习内容，增强培训实效。同时，加强基层就业服务站数字化设备配置，提升服务覆盖面。
要求：
（1）提炼方向要点；
（2）表述清晰，重点突出。
二、综合分析题（2题，每题15分，共30分）
4.阅读以下材料，分析“灵活就业”背景下，南京市就业服务面临的机遇与挑战。
材料：
随着新经济形态发展，南京市灵活就业人员数量逐年增加。一方面，灵活就业为劳动者提供了更多自主择业的空间，促进就业市场多元化；另一方面，灵活就业人员面临社保缴纳不足、职业发展受限等问题。政府虽推出“灵活就业社保补贴”等政策，但政策覆盖面有限，部分平台经济从业者仍缺乏有效保障。此外，灵活就业的监管体系尚不完善，部分平台企业存在压榨劳动者权益现象。
要求：
（1）分别阐述机遇与挑战；
（2）结合材料，分析问题产生的原因。
5.阅读以下材料，谈谈如何理解“就业服务与城市产业发展的协同作用”。
材料：
南京市近年来推动产业转型升级，重点发展新一代信息技术、生物医药等战略性新兴产业。为匹配产业发展需求，政府加大就业服务投入，如设立“产业人才一站式服务中心”，为企业输送精准人才。然而，部分高精尖产业存在“用工荒”现象，而传统产业工人转型困难。如何通过就业服务促进人才链与产业链的深度融合，成为当前亟待解决的问题。
要求：
（1）解释协同作用的具体体现；
（2）提出促进协同发展的建议。
三、提出对策题（1题，20分）
6.阅读以下材料，请为“提升南京市就业服务质量”提出具体建议。
材料：
近年来，南京市就业服务体系建设取得进步，但群众反映服务体验仍有提升空间。例如，部分就业指导过于形式化，未能解决求职者的实际困难；基层就业服务站覆盖不足，偏远地区服务资源匮乏；企业招聘需求响应不及时，导致岗位空缺或流失。此外，就业政策宣传不到位，部分求职者对补贴、培训等信息了解不充分。
要求：
（1）针对问题提出可行性建议；
（2）分条作答，措施具体。
四、应用文写作题（1题，25分）
7.假定你是南京市人力资源和社会保障局就业促进处工作人员，请撰写一份关于“高校毕业生就业帮扶专项行动”的实施方案（通知），面向全市高校发布。
要求：
（1）格式规范，语言得体；
（2）内容涵盖活动目标、主要措施、实施时间等；
（3）字数不少于500字。
五、文章论述题（1题，35分）
8.阅读以下材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
材料：
习近平总书记指出：“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”南京市作为长三角重要中心城市，近年来在促进就业方面探索出许多创新做法，但也面临新的挑战。如何构建高质量就业服务体系，实现更充分、更高质量的就业，需要政府、企业、社会多方协同努力。
要求：
（1）观点明确，论据充分；
（2）结构完整，逻辑严谨；
（3）字数1000-1200字。
参考
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