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职业培训师劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事职业培训相关业务，需要专业的职业培训师，乙方具备相应的专业知识和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方担任职业培训师岗位，负责按照甲方的教学计划和要求，为学员提供专业课程培训，包括但不限于课程讲授、实践指导、作业批改、学员评估等工作内容。

2.乙方的工作地点为____________________，甲方可根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，如遇特殊情况需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。具体休假方式按照甲方的规章制度执行。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现、教学成果、学员反馈等情况，可在每年[具体时间]进行绩效评估，并根据评估结果发放绩效奖金，绩效奖金的具体金额由甲方根据评估情况确定。

3.乙方在培训教学过程中，如因工作需要产生的教材编写费、外出授课差旅费等额外费用，按照甲方的相关规定实报实销。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方足额缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-定期组织员工培训和职业发展规划指导，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

-提供员工宿舍（如有）或住房补贴，补贴标准为每月______元。

-每年为乙方提供一次健康体检。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，配备相应的教学设施和设备，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方发放必要的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、职业培训和职业发展

1.甲方将根据业务发展和乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业培训机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等，以提升乙方的专业水平和教学能力。培训费用由甲方承担。

2.甲方鼓励乙方自主学习和提升，对于乙方参加与工作相关的学历教育、职业资格考试等，甲方在符合公司规定的情况下，可给予一定的支持和奖励。

七、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、教学资料、学员信息等属于保密信息，乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除后[具体时长]年。

2.乙方在劳动合同期间及离职后[具体时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的______%。

八、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他法定解除情形]。

3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：

-本劳动合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

九、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本合同第八条第2项规定解除本劳动合同的，应按照法律法规的规定向乙方