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2025养老院聘用合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（养老院）：（养老院名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（应聘人员）：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供养老服务工作，甲方愿意聘用乙方为甲方的工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方接受甲方的聘用，担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的主要工作内容包括：（详细列举乙方的工作职责，如照顾老人日常生活、协助医疗护理、组织老人活动等）。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保服务质量。

2.4乙方应具备必要的专业技能和职业素养，定期参加甲方组织的培训，提升服务质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、中秋节等。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体标准按照国家规定执行。

3.4乙方享有带薪年假，每年天，具体休假时间由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元（大写：元整），工资支付时间为每月日。

4.2乙方的绩效工资根据月度考核结果发放，具体考核标准由甲方制定。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳比例按照国家规定执行。

4.4甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担%，甲方承担%。

4.5乙方享有节日补贴、高温补贴、员工培训、定期体检等福利待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方应提供相关个人资料，协助甲方为乙方办理社会保险手续。

5.3乙方享有法律规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、医疗保障等。

第六条合同的变更与解除

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容自双方签字盖章之日起生效。

6.2在试用期内，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前通知对方。

6.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但需提前日以书面形式通知乙方：

(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

(4)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的。

6.4有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

(1)乙方在工作中出现重大失误或违法行为，导致严重后果的；

(2)乙方被依法追究刑事责任的。

6.5有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

(2)甲方未为乙方缴纳社会保险的