2025年合同管理员劳动合同模板.docxVIP

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2025年合同管理员劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要一名专业的合同管理员来协助其日常合同管理工作，乙方具备相应的专业能力和经验，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方在合同期满前个工作日内未提出终止合同的书面通知，则本合同自动续延年。

第二条工作内容和职责

工作内容：

乙方受聘于甲方，担任合同管理员一职。主要职责包括但不限于：

负责甲方所有合同的起草、审核、修订、备案及归档工作；

监督和管理合同履行过程，确保合同条款的严格执行；

协助处理与合同相关的法律纠纷，维护甲方的合法权益；

按照甲方要求，提供合同管理相关的咨询和建议。

工作地点：

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点：。如因工作需要，甲方要求乙方临时出差，乙方应予以配合。

工作时间：

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。如需加班，需经甲方批准，并按国家相关规定支付加班费。

第三条劳动报酬与社会保险

劳动报酬：

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元）。绩效奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的工作表现发放。

社会保险与福利：

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利，具体待遇按甲方规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。如乙方从事特殊工种，甲方应提供必要的保护措施。

劳动条件：

甲方应按照国家规定，提供必要的办公设备和工作条件，以支持乙方履行工作职责。

第五条劳动纪律

遵守法律法规：

乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

职业道德：

乙方应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露。

工作纪律：

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。任何变更均需双方签字或盖章确认。

合同解除：

双方协商一致，可以随时解除合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或法律法规的，甲方可以解除合同。

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

合同终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。双方应在合同终止后日内办理工作交接手续。

第七条违约责任

甲方违约责任：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

乙方违约责任：

乙方违反本合同约定或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

第八条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和履行受中华人民共和国法律管辖。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条附则

本合同一式