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医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案(3篇)

实施方案一

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业作风建设的决策部署，进一步加强医疗机构及其工作人员廉洁从业管理，维护医疗卫生行业的良好形象，结合本地区实际，特制定本实施方案。

工作目标

通过开展廉洁从业行动，使医疗机构及其工作人员牢固树立廉洁意识，规范从业行为，坚决杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，构建风清气正的医疗环境，提高医疗服务质量和群众满意度。

工作内容

1.加强教育引导，提高廉洁意识

开展专题培训：定期组织医疗机构工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门、卫生健康行政部门的专家进行授课，解读相关法律法规和政策文件，分析典型案例，提高工作人员对廉洁从业重要性的认识。

开展警示教育：通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让工作人员直观感受违规违纪行为的严重后果，增强廉洁自律意识。

加强职业道德教育：将职业道德教育纳入医疗机构工作人员的日常培训内容，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守，弘扬救死扶伤的人道主义精神。

2.完善制度建设，规范从业行为

建立健全廉洁从业制度：医疗机构要结合自身实际，制定完善廉洁从业相关制度，如收受回扣、红包的处理办法、礼品礼金登记上交制度等，明确工作人员的行为规范和责任追究措施。

加强内部监督管理：建立内部监督机制，成立专门的监督小组，定期对医疗机构的医疗服务行为、药品采购、设备购置等进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

完善绩效考核机制：将廉洁从业情况纳入工作人员的绩效考核体系，与薪酬、晋升、评优评先等挂钩，对廉洁从业表现突出的人员给予表彰和奖励，对违规违纪人员进行严肃处理。

3.强化监督检查，严肃查处违规行为

开展专项整治行动：定期组织开展收受回扣、红包等违规违纪行为的专项整治行动，对发现的问题进行严肃查处，绝不姑息迁就。

加强社会监督：设立举报电话、邮箱等举报渠道，鼓励群众对医疗机构及其工作人员的违规违纪行为进行举报。对群众举报的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开。

建立联合惩戒机制：加强与纪检监察、公安、市场监管等部门的协作配合，建立联合惩戒机制，对违规违纪的医疗机构及其工作人员依法依规进行严肃处理，形成强大的震慑力。

4.加强文化建设，营造廉洁氛围

开展廉洁文化活动：通过举办廉洁文化讲座、征文比赛、演讲比赛等活动，传播廉洁文化理念，营造浓厚的廉洁文化氛围。

打造廉洁文化阵地：在医疗机构内部设置廉洁文化宣传栏、标语牌等，展示廉洁文化内容，让工作人员在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。

树立廉洁从业典型：发掘和宣传廉洁从业的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，引导广大工作人员向先进典型学习，自觉遵守廉洁从业规定。

工作步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

成立廉洁从业行动领导小组，明确各成员的职责分工。

制定实施方案，召开动员大会，对廉洁从业行动进行全面动员部署。

2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）

按照实施方案的要求，全面开展教育引导、制度建设、监督检查、文化建设等各项工作。

定期召开工作推进会，总结工作进展情况，研究解决存在的问题。

3.总结评估阶段（[具体时间区间3]）

对廉洁从业行动进行全面总结，评估工作成效。

针对存在的问题，制定整改措施，建立长效机制，不断巩固和扩大工作成果。

工作要求

1.加强组织领导：各医疗机构要高度重视廉洁从业行动，成立相应的领导小组，明确责任分工，确保行动有序推进。

2.强化责任落实：各医疗机构要将廉洁从业行动纳入重要议事日程，层层落实责任，确保各项工作任务落到实处。

3.注重工作实效：要坚持问题导向，结合实际，采取有效措施，切实解决医疗机构及其工作人员在廉洁从业方面存在的突出问题，确保工作取得实效。

4.加强宣传引导：要充分利用各种媒体，广泛宣传廉洁从业行动的重要意义和工作成效，营造良好的舆论氛围。

实施方案二

为进一步加强医疗机构及其工作人员的廉洁从业管理，规范医疗服务行为，维护人民群众的健康权益，根据国家和地方有关要求，制定本实施方案。

总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的原则，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以完善制度、加强教育、强化监督为主要措施，全面加强医疗机构及其工作人员的廉洁从业管理，努力营造风清气正的医疗环境。

主要任务

1.加强廉洁教育，筑牢思想防线

开展法律法规培训：组织医疗机构工作人员学习《中华人民共和国医师法》《医疗机构从业人员行为规范》等相关法律法规和政策文件，提高工作人员的法律意识和合规意识。

开展廉政专题教育：邀请纪检监察部门的专家进行廉政专题讲座，分析医疗卫生行业的廉政形势，讲解廉政风险点和防范措施