原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
(2025)医院关于“清廉医院”建设总结报告(3篇)
第一篇
在医疗卫生事业蓬勃发展的时代背景下，清廉医院建设是保障医疗服务质量、维护患者权益、提升医院形象的重要举措。自开展清廉医院建设工作以来，我院高度重视，积极响应上级号召，将清廉理念融入医院管理、医疗服务的各个环节，取得了阶段性成效。现将建设情况总结如下：
一、工作开展情况
1.加强组织领导，完善工作机制
成立了以院长为组长的清廉医院建设工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保清廉医院建设工作有序推进。制定了详细的清廉医院建设实施方案，明确工作目标、任务和步骤，将清廉建设工作纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开清廉医院建设工作会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。
2.强化宣传教育，营造清廉氛围
开展廉政专题培训：邀请纪检监察部门专家来院开展廉政专题讲座，组织全体职工学习党纪国法、医疗卫生行业法律法规和廉洁自律相关规定，提高职工的法律意识和廉洁意识。今年以来，共举办廉政专题培训[X]次，培训人数达[X]余人次。
进行案例警示教育：收集整理医疗卫生领域的典型腐败案例，通过专题会议、内部刊物、微信公众号等形式进行通报，组织职工观看警示教育片，开展案例分析讨论，引导职工从中吸取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。共开展案例警示教育活动[X]次，观看警示教育片[X]部。
打造清廉文化阵地：在医院门诊大厅、病房走廊、会议室等公共区域设置清廉文化宣传栏、宣传标语，在医院内部网站、微信公众号等平台开设清廉医院建设专栏，及时发布清廉建设工作动态、廉政知识、先进典型等内容，营造浓厚的清廉文化氛围。
3.规范权力运行，加强监督管理
完善内部管理制度：修订完善医院各项规章制度，建立健全财务管理、药品采购、设备采购、工程建设等重点领域和关键环节的内部控制制度，加强对权力运行的制约和监督。严格执行“三重一大”决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用必须经医院领导班子集体研究决定。
加强药品和医疗器械采购管理：严格执行药品和医疗器械集中采购制度，规范采购流程，加强对采购过程的监督管理。建立药品和医疗器械供应商诚信档案，对违规供应商进行严肃处理。加强对药品和医疗器械使用情况的监测和分析，合理控制药占比和耗材占比，降低医疗成本。
强化医疗服务行为监管：加强对医务人员医疗服务行为的日常监管，建立健全医疗质量控制体系，规范医疗服务流程，严格执行医疗技术操作规范和诊疗指南。加强对医疗收费的管理，严格执行物价政策，杜绝乱收费、分解收费等违规行为。建立健全投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，及时处理患者的投诉和举报，维护患者的合法权益。
4.深化行风建设，提升服务质量
开展行风专项整治：深入开展医疗卫生行业行风专项整治活动，重点整治收受回扣、“红包”、开单提成等损害群众利益的不正之风。加强对医务人员的职业道德教育，引导医务人员树立正确的价值观和利益观，自觉遵守职业道德规范。对违反行风规定的医务人员，按照有关规定进行严肃处理。
优化医疗服务流程：以患者需求为导向，优化医疗服务流程，改善就医环境，提高服务效率。推行预约挂号、分时段就诊、一站式服务等便民措施，减少患者排队等候时间。加强医患沟通，提高患者满意度。
加强医德医风考核：建立健全医德医风考核评价机制，将医德医风表现与医务人员的职称晋升、评先评优、绩效工资等挂钩，形成良好的激励约束机制。定期对医务人员的医德医风进行考核评价，对表现优秀的医务人员进行表彰奖励，对存在问题的医务人员进行批评教育和整改。
二、取得的成效
1.职工廉洁意识明显增强
通过开展廉政专题培训、案例警示教育等活动，全体职工的廉洁意识和法律意识得到明显增强，自觉遵守廉洁自律规定的自觉性明显提高。医务人员主动拒收“红包”、回扣等现象明显增多，医院的党风廉政建设和行风建设取得了显著成效。
2.权力运行更加规范
完善的内部管理制度和监督机制，有效规范了权力运行，减少了权力寻租的空间。药品和医疗器械采购、工程建设等重点领域和关键环节的腐败问题得到有效遏制，医院的经济运行更加健康有序。
3.医疗服务质量显著提升
通过开展行风专项整治和优化医疗服务流程，医疗服务质量得到显著提升。患者就医体验明显改善，满意度不断提高。医院的社会形象和美誉度得到进一步提升，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。
4.清廉文化氛围日益浓厚
通过打造清廉文化阵地、开展清廉文化活动等方式，清廉文化深入人心，在医院内部形成了崇廉尚洁的良好氛围。职工之间相互监督、相互提醒，共同维护医院的清廉形象。
三、存在的问题
1.清廉建设工作的深度和广度还不够
虽然在清廉医院建设方面做了大量工作，但在工作的深度和广度上还存在一定差距。部分职工对清廉医院建设的
文档评论（0）