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2025市直机关遴选和选调人员综合素质测评真题

（考试时间：150分钟满分：100分）

一、单项选择题（共10题，每题1分，满分10分）

1.机关遴选考试中对“政治站位”的核心考察要点是（）

A.政策理论的记忆准确度

B.重大时政的敏感度与政治鉴别力

C.政治表述的华丽程度

D.基层工作的年限长短

2.遴选考试中“文字表达能力”的首要评价标准是（）

A.词汇的丰富性

B.逻辑的清晰性与条理性

C.修辞的多样性

D.字数的充足性

3.下列不属于法定公文写作必备要素的是（）

A.发文机关标志

B.正文

C.参考文献

D.成文日期

4.案例分析题中考察“应急处突能力”的核心是（）

A.方案的创新性

B.处置的合法性与可行性

C.流程的复杂性

D.表述的专业性

5.政策理论水平考察中，重点涵盖的内容不包括（）

A.马克思主义基本原理

B.新时代中国特色社会主义思想

C.特定领域的小众文化知识

D.核心法律法规基础

6.撰写“通知”类公文时，正文开头应重点说明（）

A.发文的背景与依据

B.承办人的具体职责

C.历史相关政策回顾

D.执行中的注意事项细节

7.综合分析题中“大局意识”的体现关键在于（）

A.对局部问题的深入剖析

B.从整体角度统筹问题的解决

C.对细节的精准把握

D.语言表达的严谨性

8.遴选考试与普通公务员考试的核心区别在于（）

A.考试科目的数量不同

B.对实践能力与政策应用能力的考察侧重不同

C.考试的难易程度不同

D.报名条件的宽松程度不同

9.公文写作中“上行文”的行文规则不包括（）

A.一文一事

B.逐级行文

C.多头主送

D.注明签发人

10.考察“群众观念”的常见题型载体是（）

A.纯理论论述题

B.情景模拟与案例分析题

C.数字推理题

D.历史知识题

二、多项选择题（共5题，每题2分，满分10分，多选、少选、错选均不得分）

1.机关遴选考试中“综合素质”的考察维度包括（）

A.政治素质与政策理论水平

B.文字表达与公文处理能力

C.分析解决实际问题能力

D.廉洁自律与群众观念

2.公文写作能力的考察形式通常有（）

A.法定公文撰写（通知、报告等）

B.事务文书写作（方案、调研报告等）

C.公文格式改错题

D.领导讲话稿提纲撰写

3.案例分析题中提出对策的评价标准包括（）

A.符合政策法规依据

B.具有可操作性与针对性

C.兼顾各方合理诉求

D.表述简洁明了

4.策论文写作的核心构成要素有（）

A.鲜明的中心论点

B.扎实的政策理论支撑

C.充分的论证过程

D.具体可行的对策建议

5.遴选考试中“政策执行力”的考察重点包括（）

A.政策解读的准确性

B.执行方案的周密性

C.风险预判与应对能力

D.结果反馈与优化意识

三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）

1.遴选考试主要考察应试者的理论记忆能力，实践经验占比极低。（）

2.公文的“落款”必须包含发文机关全称和成文日期。（）

3.案例分析中提出的对策只需符合理论逻辑，无需考虑实际操作成本。（）

4.政治素养的考察贯穿遴选考试的所有题型环节。（）

5.“函”既可以用于平行机关之间行文，也可以用于上下级机关之间。（）

6.策论文写作中，引用核心理论论述可增强论证的权威性。（）

7.遴选考试中的客观题主要考察时政热点与法律基础知识。（）

8.事务文书的格式要求比法定公文更为严格。（）

9.“应急处突能力”的考察重点在于处置方案的快速生成与合法性。（）

10.文字表达能力的核心是用精准语言清晰传递思想观点。（）

四、公文写作题（共1题，满分25分）

背景材料：

为深入落实关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的相关要求，进一步提升基层工作人员的政策执行与群众工作能力，某市直机关拟于2025年第三季度开展“基层治理能力提升专项培训”活动。活动重点内容包括：核心政策解读、矛盾调解技巧、公文写作规范、应急处突实务等；培训方式采用“线上理论学习+线下实操演练”相结合，线下培训拟选取典型基层单位开展现场教学；培训对象为各市直单位及下属基层机构相关工作人员。

要求：

请以该市直机关名义，拟写一份关于开展“基层治理能力提升专项培训”活动的通知。要求格式规范、内容完整、条理清晰、语言庄重，字数不超过800字。

五、案例分析题（共1题，满分20分）

背景材料：

某社区在推进老旧小区改造过程中遇到多重问题：一是部分老年住户对改造方案