2025国考衡水市纪检监察岗位申论高频考点及答案.docxVIP

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2025国考衡水市纪检监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分,满分45分)

1.题目

衡水市某县近年来在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一定成效,但也存在一些问题。请根据给定材料,概括该县在党风廉政建设方面存在的突出问题,并提出至少三条改进建议。

答案

突出问题:

(1)个别党员干部纪律意识淡薄,存在违规吃喝、收受礼金等问题;

(2)基层监督机制不健全,群众投诉渠道不畅,问题线索发现难;

(3)警示教育形式单一,针对性不强,预防腐败效果不明显;

(4)执纪问责力度不足,对违纪行为“高举轻放”现象依然存在。

改进建议:

(1)强化纪律教育,开展常态化廉政培训,对重点领域干部加强监督;

(2)拓宽群众监督渠道,建立“一键投诉”平台,及时核查问题线索;

(3)创新警示教育方式,通过案例剖析、警示片等形式增强震慑力;

(4)加大执纪问责力度,对典型违纪案件公开曝光,形成震慑效应。

解析

本题考查考生的归纳概括能力和问题分析能力。作答时需紧扣材料,提炼突出问题,并针对问题提出可行性建议。答案应条理清晰,避免主观臆断。

2.题目

根据给定材料,概括衡水市在优化营商环境过程中,企业反映的政府服务中存在的廉政风险点。

答案

廉政风险点:

(1)审批环节存在“吃拿卡要”现象,部分工作人员利用职权谋取私利;

(2)惠企政策落实不到位,存在“优亲厚友”问题,损害企业公平竞争权;

(3)监管执法不公正,对同行业企业“选择性执法”,引发企业不满;

(4)政务信息公开不透明,企业难以获取政策信息,增加办事成本。

解析

本题要求考生聚焦营商环境中的廉政风险,需结合材料中的企业投诉、案例等,准确提炼风险点。答案应具体明确,避免泛泛而谈。

3.题目

根据给定材料,概括衡水市在乡村振兴工作中,群众反映的基层作风问题。

答案

基层作风问题:

(1)部分村干部履职不力,优待亲信,侵占集体资源;

(2)惠农资金监管不严,存在挪用、截留现象;

(3)工作形式主义严重,调研走过场,不解决实际问题;

(4)群众诉求回应不及时,矛盾调解不力,引发群体性事件。

解析

本题考察考生对基层作风问题的把握能力。作答时需结合材料中的群众举报、信访记录等,提炼共性问题,避免主观拔高。

二、综合分析类(共2题,每题20分,满分40分)

4.题目

衡水市某部门在推进“阳光政府”建设过程中,遇到部分干部抵触改革的阻力。请结合材料,分析产生这一现象的原因,并提出破解思路。

答案

原因分析:

(1)部分干部思想保守,认为公开透明会影响“工作灵活性”;

(2)权力运行不规范,担心公开后暴露问题,影响个人利益;

(3)配套机制不完善,公开平台建设滞后,操作流程不清晰;

(4)监督问责力度不够,对违规行为惩处不严,导致干部心存侥幸。

破解思路:

(1)加强思想引导,通过典型示范宣传,让干部认识到“阳光政府”的必要性;

(2)完善权力运行机制,明确责任清单,压缩自由裁量权;

(3)推进技术赋能,建设智能政务公开平台,提高公开效率;

(4)强化监督执纪,对违规行为“零容忍”,确保改革落地见效。

解析

本题要求考生结合实际,分析问题产生的原因并提出对策。答案需逻辑严谨,避免空泛,要体现纪检监察工作的专业性。

5.题目

近年来,衡水市在反腐败斗争中强调“精准执纪”,请结合材料,分析“精准执纪”的意义及实施难点。

答案

意义:

(1)减少“一刀切”执纪,避免对非违纪干部造成不必要的伤害;

(2)提高执纪效率,集中资源查处重点领域、关键环节的腐败问题;

(3)增强震慑力,通过精准打击传递“越往后执纪越严”的信号;

(4)促进政策优化,通过执纪反馈倒逼制度完善。

实施难点:

(1)信息不对称,基层监督力量不足,难以发现隐蔽问题;

(2)取证难,部分违纪行为具有隐蔽性,证据链条不完整;

(3)标准把握难,不同案件情况复杂,需综合判断,避免误判;

(4)外部干扰,人情关系、地方保护主义影响执纪独立性。

解析

本题要求考生分析政策的意义和难点,需结合纪检监察工作实际,避免理论化表述。答案应分点明确,逻辑清晰。

三、提出对策类(共1题,25分)

6.题目

衡水市某乡镇在开展村务监督过程中,发现群众对“三务”公开(财务、事务、人事)的满意度不高。请结合材料,提出提升村务公开质量的对策。

答案

提升对策:

(1)完善公开内容,确保财务收支、项目实施、干部履职等关键信息全面公开;

(2)创新公开形式,利用村务公开栏、微信公众号等线上线下平台,增强可及性;

(3)强化公开时效,及时更新信息,避免“旧闻新报”;

(4)加强群众参与,设立意见箱、定期召开村民代表大会,收集反馈意见;

(5)严格责任追究,对公开不及时、不规范的村干部进行约谈或处罚;

(6)

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