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2025年安全活动课件

第一章安全生产月背景与意义

全国第24个安全生产月2025年主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患这一主题强调了安全生产的全员参与性和实践性。不仅要求每个人都具备安全意识，更要掌握应急处置技能，主动发现和消除身边的安全隐患。重要时间节点6月16日作为全国安全宣传咨询日，将在全国范围内开展形式多样的安全宣传咨询活动，为公众提供面对面的安全知识普及和咨询服务。24安全生产月连续举办年数6月活动月份

习近平总书记视察安全生产现场安全责任重于泰山习近平总书记多次强调安全生产工作的极端重要性，要求各级党委和政府必须把安全生产摆在重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全。总书记的重要指示为我们做好新时代安全生产工作提供了根本遵循。

安全生产月的历史与发展11980年制度确立国务院批准设立全国安全月制度，标志着我国安全生产宣传教育工作进入制度化、规范化轨道。这是我国安全生产史上的重要里程碑。2发展阶段全民意识提升通过持续开展安全生产月活动，促进全民安全意识显著提升，隐患排查治理能力不断增强。从最初的工矿企业扩展到各行各业，形成了全社会共同关注安全的良好氛围。3新时代要求责任落实深化

第二章安全生产核心理念与法律法规安全生产工作必须依法依规开展，本章将系统介绍安全生产的核心方针、重要法律法规以及企业和员工的权利义务。深入理解这些法律法规，是做好安全生产工作的基础和前提。

安全生产三大方针安全第一安全是一切工作的前提和基础。当生产与安全发生矛盾时，必须优先考虑安全，坚决做到不安全不生产。生产必须安全，安全为了生产树立安全价值观和红线意识任何经济利益不得凌驾于安全之上预防为主事故预防是安全生产的核心。要把功夫下在事前，通过源头治理和过程控制，最大限度减少事故发生。加强隐患排查治理完善风险防控体系提高预警预防能力综合治理安全生产是一项系统工程，需要综合运用法律、行政、经济、技术等手段，形成齐抓共管的工作格局。政府监管、企业负责社会监督、多方参与标本兼治、系统推进

关键法律法规解读1《安全生产法》最新修订要点2021年新修订的《安全生产法》进一步强化了安全生产工作的综合治理，明确了各方责任，加大了违法行为的处罚力度。新增三个必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全强化企业主要负责人的安全责任完善从业人员安全生产权利保障提高违法成本，最高罚款可达一亿元2企业安全责任与员工权利义务法律明确规定了企业作为安全生产责任主体应当承担的责任，以及员工在安全生产中享有的权利和应尽的义务。企业主体责任：建立健全安全生产管理制度保障安全生产投入开展安全教育培训及时排查治理隐患3事故四不放过原则详解这是处理安全事故的重要原则，确保每一起事故都能得到认真分析和有效整改。事故原因未查清不放过-必须找出事故的真正原因责任人员未处理不放过-严肃追究相关人员责任整改措施未落实不放过-确保整改到位有关人员未受教育不放过-吸取教训、举一反三

员工安全权利与义务员工享有的安全权利拒绝违章指挥和冒险作业权当管理人员违章指挥或强令冒险作业时，员工有权拒绝执行，且不得因此受到任何不利对待。安全生产知情权员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。安全生产建议权员工有权对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告和建议。员工应尽的安全义务遵章守纪义务严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受培训义务积极参加安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。事故发生时的应急处置责任发现事故隐患或其他不安全因素应当立即报告；发生事故时，应当采取有效措施，防止事故扩大。

第三章安全意识提升与常见心理误区安全事故的发生往往与人的不安全行为密切相关，而不安全行为的背后是错误的安全心理。本章将深入剖析影响安全的常见心理误区和不安全行为，帮助大家认识和克服这些问题，真正树立起正确的安全意识。

影响安全的六种常见心理侥幸心理这次违章不会出事-这是最危险的心理。很多事故就是因为当事人心存侥幸，总以为危险不会降临到自己头上。麻痹大意对危险因素视而不见，缺乏警惕性。认为一直这样干都没事，忽视了潜在风险的存在。经验主义我干了这么多年从没出过事-过分依赖经验，不按规程操作，往往在最熟悉的环节出现问题。急躁心理为了赶工期、抢进度，省略必要的安全步骤。欲速则不达，急躁往往导致更大的损失。责任推诿这不是我的责任-遇到问题互相推诿，缺乏主人翁意识，导致隐患长期存在。盲目自信过高估计自己的能力，认为凭借个人技能可以化解任何危险，忽视了客观规律和安全规程的重要性。

常见八种不安全行为不安全行为是导致事故发生的直接原因。认识这些行为，对照检查自己的日常工作，及时纠正不良习