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环卫公司岗位管理办法
一、总则
本办法旨在规范环卫公司岗位管理，优化人力资源配置，提升公司运营效率，实现公司的经济效益与社会效益相统一。秉持公司“清洁城市，服务社会，创新发展，追求卓越”的经营理念，以扁平化管理为原则，确保各项工作高效、有序开展。
本办法适用于环卫公司全体员工。公司坚持“以人为本”的企业文化，重视员工的发展与权益保障，通过合理的岗位设置与管理，充分调动员工的积极性和创造性。
二、岗位设置与职责
（一）管理层岗位
1.总经理：全面负责公司的经营管理工作，制定公司发展战略，协调内外部关系，确保公司经济效益与社会效益目标的实现。
2.副总经理：协助总经理开展工作，负责公
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