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新常态下中国企业人力资源管理面临的挑战及对策
随着社会的不断发展，全球化的时代已经逐步到来，在当前的新形势中，我国企业不仅要面对外部的竞争与压力，同时还要加强对内部人力资源的管理。人才在经济发展中的作用愈加明显，企业也对人力资源的管理有更高的要求，需要使其适应时代的发展，实施科学化的管理方式，让企业具备一定的人才优势，这样才能够在市场竞争中保障自己的地位。而随着新时期的发展，中国企业的人力资源管理也面临着一些挑战。因此，对中国企业的人力资源管理进行研究有一定现实意义。
1新常态下中国企业人力资源管理面临的挑战
在经济社会发展之下，各个领域和行业的产业都在不断的发展，这让很多产业都在不断的升级
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