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2025年餐饮行业员工劳动合同协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据平等、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方对乙方的考核合格，则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于：________________________（详细列举主要职责）。

2.乙方的工作地点为：________________________。如甲方经营场所变更或根据经营需要调整乙方工作地点，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______小时工作制/轮班工作制/综合计算工时工作制（请选择并具体约定或说明）。乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

基本工资：人民币______元/月；

岗位津贴：人民币______元/月；

绩效奖金/提成：根据______（如销售额、服务质量等）核算，具体标准按甲方规章制度执行；

加班费/其他补贴：按国家规定及甲方规章制度执行。

2.甲方保证乙方月工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的______银行账户（账号：________________________）。

4.乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方必须按照国家有关规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方必须按照国家有关规定，为乙方办理住房公积金，并依法按时足额缴存住房公积金。

3.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据自身经营状况，为乙方提供______（如员工餐补、节日福利等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行安全卫生教育和培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。

3.对于可能存在的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、服务规范、卫生管理制度、奖惩条例等），服从甲方的管理。

2.甲方应将依法制定的规章制度向乙方公示或告知。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序并可能需要支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究