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2025年餐饮行业员工劳动合同协议二篇

篇一

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的劳动合同事宜达成如下协议：

第一条基本情况

甲方（用人单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司注册地址或主要经营地址]，法定代表人/主要负责人：[姓名]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，户籍地址：[户籍所在地]，经常居住地址：[现居住地址]，联系电话：[手机号码]，电子邮箱：[电子邮箱地址]。

根据甲乙双方协商一致，乙方同意在甲方从事[具体岗位名称，例如：前厅服务员/后厨厨师]岗位工作。

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.若为固定期限合同，则本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.若为无固定期限合同，则本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，除法律规定的特定情形外，除非本合同被依法解除或终止，否则持续有效。

3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，则本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成之日]止。工作任务内容为：[详细描述需要完成的工作任务]。

第三条工作内容与地点

1.乙方的工作内容为：根据甲方岗位职责要求，负责[具体工作职责描述，例如：餐厅大厅客户接待、点餐、结账服务；或厨房食材清洗、切配、烹饪、菜品装盘等]。乙方应按照甲方制定的工作流程、服务标准或操作规程进行工作。

2.乙方的工作地点为：[主要工作场所地址，例如：XX市XX区XX路XX号]，并根据甲方工作需要，可能被安排在甲方其他经营场所或相关地点工作。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。具体安排如下：

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

(2)综合计算工时工作制：以[月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准。

(3)不定时工作制：乙方工作时间不受固定标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式保障乙方休息权，并依法支付加班报酬。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（符合国家规定的）等休假权利。具体休假手续按照甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月。

(2)岗位津贴：人民币[具体数额]元/月。

(3)绩效奖金/提成：根据乙方岗位表现及公司业绩，按照甲方[具体考核办法和提成标准]执行。

(4)加班费：按照国家规定标准支付。

(5)其他：[例如：全勤奖、餐补、交通补贴等，列明项目及标准]。

2.甲方保证乙方月工资不低于[当地最低工资标准数额]元。工资于每月[具体日期，例如：10日]前以[银行转账/现金发放]方式支付至乙方指定银行账户或直接发放。

3.乙方在试用期间的工资为转正后工资的[比例，例如：80%]。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（五险一金）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金的缴纳基数和比例不低于当地规定。

3.乙方享有甲方提供的[具体福利待遇，例如：节日福利发放、员工工作餐、统一提供工作服、带薪病假待遇等]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、防烫手套、防滑鞋、口罩等），并监督乙方正确使用。

2.对从事有可能产生职业病危害的岗位的乙方，甲方应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并告知相关职业危害及其后果。

第八条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训、安全生产培训和服务规范培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身职业技能和服务水平。

第九条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作规程和工作纪律，包括但不限于：员工手册、服务规范、卫生管理制度、消防安全制度