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2025劳务派遣劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其他单位（以下简称“用工单位”）提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的劳务派遣至用工单位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经协商一致，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的安排，被派遣至用工单位从事（具体岗位名称）工作，具体岗位职责和要求以用工单位的安排为准。

2.2乙方的工作地点为（城市/地区），如因用工单位的工作需要，乙方需调整工作地点的，双方另行协商。

2.3乙方应严格遵守用工单位的规章制度，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方以人民币形式支付，包括基本工资、绩效奖金及其他甲方与用工单位约定的福利待遇。

3.2乙方的基本工资为每月元（人民币），绩效奖金根据乙方的工作表现和用工单位的考核结果发放。

3.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇法定节假日顺延。

3.4乙方的劳动报酬标准不得低于用工单位所在地的最低工资标准。

第四条社会保险与公积金

4.1甲方应为乙方依法缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），具体缴纳标准和方式按照国家和地方的有关规定执行。

4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

4.3甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方劳动报酬的%，并按月缴纳。

第五条劳动条件与保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

5.2乙方在用工单位工作期间，应严格遵守用工单位的安全操作规程，防止事故发生。

5.3乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方和用工单位的规章制度，服从管理。

6.2乙方不得违反用工单位的劳动纪律，不得损害用工单位的合法权益。

6.3乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失的；

c.乙方因犯罪受到刑事处罚的；

d.法律法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

c.乙方在用工单位的工作条件严重恶劣，损害乙方人身健康的；

d.法律法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2甲乙双方约定的违约金为元（人民币），如有其他损失的，违约方应予赔偿。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：